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三茅网 问答 正文
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如何合理规划自己的职业生涯

宇文邕917... 2018-03-02 15:29:03
收藏 1
现在的职位是人力资源驻场，做的是社保公积金以及一部分HRSSC 的工作。每个月的工作都很有周期性，月初接受员工咨询的电话和邮件，月中核对社保账单，月末核对工薪稿。但也因为太有周期性了，每个月月末不能生病请假，逢节假日的话工作只能提前赶。近来让我越发不满的是待遇不高和没有归属感。想着明年跳槽离开这样的环境，却又不知道自己可以往那些方面发展。三支柱里，HRSSC的工作不想再考虑了，HRBP想要转可是没有机会。一般来说，如果想要转模块或者转岗最好在自己原公司已经完成后才好再跳一个好的。但是现在自己公司的这个环境，没有机会转到其他方向，培训也跟不上，想要走，可是又不知道未来该干点什么。这个月月末打算报名人力资源二级，想着考下来之后再走。。。哎。。有一种很无力却又挣扎的感觉。我该怎么办
  • 袁语

    袁语 2018-03-04 14:58 回复 赞(0) 1楼

    你现在的工作太局限，换工作也不太好定位。建议是先参加培训，在企业内部尽量参与业务的工作，对hrbp争取有更深的了解，这样机会会比较大。现在真正能将hrbp做好的hr不多，许多hr只是在业务部做了hr的事，远称不上hrbp，所以这个很有机会，也很有前景。
    宇文邕91752

    宇文邕91752 2018-03-05 09:22

    @袁语：是的，我现在的工作太局限，但企业内部也没有任何可以提升的机会。总部那边有很多培训，又一次我想参加，结果被说了一顿，根本不让我去。。。所以我知道是要离开了。目前在准备人力资源二级考试。但是以后能干什么确实也很迷茫，不知道能怎样 回复 赞(0)

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众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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