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如题,急求各位大牛解答。
刚刚怀孕一个月请假,申请停薪留职,公司同意但想让她出一部分单位这边的五险钱。而且劳动合同6月份到期,老板也想冒着风险,不再和他续签。
现在都还是酝酿阶段,下周准备实施,求各位给点意见
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矛也盾 2018-03-03 16:16 回复 赞(0) 1楼
我主要是想不要申请停薪留职,不来的时间就按请假来,好点了就过来上班,五险这些照样缴纳
劳动合同方面就按法律,到期后延续到她整个生产期完,然后提前发通知,赔偿走人
可老板不同意,知道是因为会增加成本,但感觉不这样,存在风险啊
上林 2018-03-03 18:15 回复 赞(0) 4楼
矛也盾 2018-03-04 09:10
bob1111 2018-03-03 17:14 回复 赞(0) 3楼
矛也盾 2018-03-03 18:01
bob1111 2018-03-03 18:48
矛也盾 2018-03-03 16:25 回复 赞(0) 2楼
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