三茅网问答正文

一个做了六七年HR的迷茫

杨燕QQ 2018-03-05 20:18:03

各位亲们，本人87年的，毕业后一直做人力资源，干了有六七年了，目前的岗位是主管，说是主管其实干的很多还是事物性的工作，最近发现这几年除了年龄增长外，其他的一概没有变化，体系搭建、制度优化、处理人员纠纷都没有独立完成过，总之是专业方面很薄弱，想到现在激烈的竞争环境这样下去肯定会被社会淘汰的，现在很迷茫，想要提升想要做的更专业一些又不知道该从哪里做起，请各位亲们给点建议，谢谢了。

王老湿谈管理 2018-03-06 12:35 回复赞(0) 4楼

HR的成长主要是靠平台,个人努力的因素并不大
runner20190614 2018-03-10 10:31 回复赞(0) 6楼

想专业，建议如下：

1、找一个优秀的导师或者领导。她非常了解你的优点和不足之处，所以可以更好地利用你；而你在这个过程中，也可以不断扬长避短，或者不断补自己的短板；

2、找到自己薄弱地方。想清楚自己什么情况下觉得薄弱？怎样薄弱？如果头脑觉得体系搭建的不够，建议系统学习，而非只有碎片化；

3、养成乐观且有规划的好习惯，多做有意义的事。先从改掉自己的第一个坏习惯开始，比如手机不离手。这时候就要适当控制，一点点磨炼自己的意志。迷茫说白了就是想的多，做的少。

仅供参考，言语不当之处，敬请谅解。
CDHD2010 2018-03-10 08:09 回复赞(0) 5楼

我记得三茅大咖HR哥李江华写了一本书《HR快乐之道》，里面讲了他用了3年2个月，从员工晋升到经理，里面有详细的介绍该如何规划，如何学习，如何提升。你需要的话我把书摘发给你。

柯大露 2018-03-12 10:50

@没教养的牛：哈哈。借楼求书摘回复赞(0)

CDHD2010 2018-03-13 17:11

@柯大露：给我你的邮箱，发给你回复赞(0)

柯大露 2018-03-16 16:08

@没教养的牛：look3671@qq.com 谢谢您回复赞(0)

阿喀琉斯83502 2018-03-20 14:55

@没教养的牛：借楼求书，感谢，282406987@qq.com 回复赞(0)

无脸男 2018-03-22 16:31

@阿喀琉斯83502：借楼求书，超级感谢！！！！718782506@qq.com 回复赞(0)

豆豆素素 2018-04-19 16:10

@没教养的牛：2750471785@qq.com,借楼求书，谢谢！回复赞(0)

CDHD2010 2018-04-19 19:13

@柯大露：已发送，请查收！回复赞(0)

CDHD2010 2018-04-19 19:13

@阿喀琉斯83502：已发送，请查收！回复赞(0)

CDHD2010 2018-04-19 19:13

@无脸男：已发送，请查收！回复赞(0)

CDHD2010 2018-04-19 19:13

@豆豆素素：已发送，请查收！回复赞(0)

豆豆素素 2018-05-25 16:28

@没教养的牛：非常感谢，已经收到！回复赞(0)
上林 2018-03-06 11:03 回复赞(0) 3楼

说实在的，干了6 7年，应该知道如何提升自己了，不应该再迷茫。事务性工作没啥不好，只不过你把工作只当工作了，要学会思考和反思，在日常工作里提炼和总结。所谓的理论联系实际，这里的实际指的不是你的事务性工作，而是在工作中你自己总结提炼出来的东西。

你说的体系搭建，制度优化什么的，你以为这些工作都是怎么来的？某一日公司管理层开会，大老板对你说，从现在起给你半年时间去搭建我们的体系吧？那都是电视剧里情节，你做的每一项工作都是体系的一部分，你对工作的任何一项完善和优化都是搭建工作，重点是你怎么想，是认为这就是一项工作，还是认为自己是在工作的过程中有意识的去完善和建设一个体系呢？
万年大魔王 2018-03-06 09:29 回复赞(0) 2楼

看书，上课，参加HR论坛，什么叫不知道从哪里做起？天上肯定掉不下来专业，自己不花心思，不去学不去问，整天迷茫有什么用？

苏梓鸿 2018-03-06 10:26

@万年大魔王：光学习有啥用？实践不到最后还不是一场空。。回复赞(0)

万年大魔王 2018-03-06 10:32

@苏梓鸿：光学习有啥用？没理论知识怎么支持你的实践？到时候再百度？没理论支持你实践的机会哪里来？我本人是非常注重实践的，但是忽视理论学习，那实践不就是乱来么？知行合一，才能提高咯。回复赞(0)

杨燕QQ 2018-03-06 16:05

@万年大魔王：你好您输的上课，是参加一些培训机构吗，有专业的机构吗，推荐一下呗，谢谢。回复赞(0)

万年大魔王 2018-03-06 16:19

@杨燕QQ：不打广告，自己出去找，很多，按照价格看承受能力。回复赞(0)

苏梓鸿 2018-03-12 16:22

@万年大魔王：所以说：实践理论缺一不可，前期学习一两年，不总结，第三年后期实践了，前期学的起码第一年忘得差不多了，只能学习大概，深入细化就得边实践边学习，出现问题解决问题才是经验，空谈误国，实干兴邦。回复赞(0)

万年大魔王 2018-03-12 16:36

@苏梓鸿：我又没说不实践，人家说专业薄弱，不知道怎么做，那当然从学习开始，学习本来就是为了实践，就算是缺一不可也要有个先后顺序，没有理论基础的实践就是瞎干，浪费时间浪费精力，还不如空谈。回复赞(0)

苏梓鸿 2018-03-14 09:24

@万年大魔王：没毛病回复赞(0)
广HR那些事 2018-03-06 09:04 回复赞(0) 1楼

SWOT分析下，优势继续，缺点适当完善。