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杨曼0906 2018-03-06 15:27 回复 赞(0) 5楼
我们公司是一个15个人的小公司，午休时间工作的这个情况是每天除去人事部门每个部门都在发生。（大多数人都是边吃饭边工作）
因为客服部必须在规定的时间内响应接单，有工作售后这边就得及时的做安排。文案部门有的客户的发文时间是12点，有的是12点半。
比如文案部门的咨询顾问一中午都在打电话，饭都没有时间吃完，她忙了一天不忙的时候想休息一会，然后我还要提醒她这是午休时间该做的事，我觉得不仅残忍，还不能够留住人心。
Yolanda95 2018-03-06 14:50 回复 赞(0) 4楼
从规定设置上来说午休时间设置是没有问题的，我觉得您需要解决的是以下问题：
有员工未按规定执行午休规定如何处理？
您需要明确的是，该岗位是否一定需要在午休时间工作，这种情况发生的频次有多少？哪些情况会导致午休时间工作，弄清楚后再看是调整工作方法或其他；
另外这个现象是这项工作的所有人都存在还是只有部分人存在，如果是部分人存在，就需要深层次了解原因，再行解决。
雕刻时光0003 2018-03-06 14:41 回复 赞(0) 3楼
上林 2018-03-06 14:39 回复 赞(0) 2楼
万年大魔王 2018-03-06 14:37 回复 赞(0) 1楼
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