由于公司有个区域经理,在位时候业绩平平,官僚主义。经常旷会,分管区域不仅仅业绩不好,员工流失率也特别大;年前请假,走了OA流程未审批,私自跟公司老总请假,老总不知道缘由就批准了,此员工收集了老总同意的截图,可是OA显示其旷工;
现因为个人无作为,总部希望劝退此人,可这位区域经理非常的不配合,希望调离本区域,如不调动就请公司开除。
而公司开除需要给予赔偿,成本非常大,如何能够不给赔偿劝退他呢?
须中远V点墨市隐 2018-03-08 12:32 回复 赞(0) 3楼
Rebecca0429 2018-03-08 12:35
月若水 2018-03-08 11:58 回复 赞(0) 2楼
Rebecca0429 2018-03-08 12:36
Rebecca0429 2018-03-08 12:37