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找工作是要看工资还是职位

粒子2017 2018-03-12 17:13:03

今年26岁，现在在一家4S店担任行政人事专员，之前有过一年行政人事的经验，一开始面试进来说是没有4S店同行业经验让先当专员，觉得离家比较近就来了，目前入职半年了，部门经理是同地区其他一家店的行政人事经理兼职的，因为一家店行政人事部只有一个人，所以兼职的行政人事经理在管她们4S店的工作，她已经干了4年深得总经理信任（我们两家店是一个总经理），现在我们店里所有行政人事部工作都是我自己在做，而且因为岗位原因，从销售经理到销售人员都不太给面子，公司有些规章制度不好实施和管理，工作上造成了很多麻烦，而且今年年底打算要孩子怀孕，明年休产假，因为现在店里我这个岗位就我自己，所以怕公司知道我怀孕要休产假了会给我调岗（之前有过员工快结婚了，公司给调岗的情况，可以说就是变相辞退），而且我觉得在这工作直到到生孩子的那一天即使能休了产假，在这工作2年的时间，公司也不会给我提上去当行政人事经理（原因有二：第一、现在兼职的行政经理在这边有兼职工资拿，不会轻易的让我提上去。二、总经理经常在那个店，有时候一个月也不来我们店一趟，所以很少能有交流，也很少能让他看见我的工作情况），如果以后我辞职了再找工作就很难说是专员岗还是经理岗，现在有另外一家4S店再招行政人事经理，由于品牌原因工资和我现在专员岗是差不多的，但是是一个行政人事经理的岗位，就是离家比较远，现在纠结要不要换工作，因为想着虽然那边工资不高，但是是经理的职位以后哪怕我再换工作也可以奔着行政人事经理的职位找了，我们这边地区很看重这个的，目前在纠结中，请各位前辈帮忙分析一下。

David时光 2018-03-12 20:48 回复赞(0) 2楼

1、从你所描述的情况来看，你应该是工作上遇到了困难（特别是描述销售经理及销售人员都不太给面子），是否是人际关系不太好，其实人事应该同各部门关系都不错，但同各部门关系也不会好上天。

2、从你的描述中可以看出，你是否感觉职业晋升空间受到限制（仅限于职称），其实换一个角度讲，你的工作大部份是你自己在安排，只是缺少一个头衔和薪水待遇。

3、如果你本身能力不错，性格没有大的缺陷，同时也希望能够全面提升自己的能力，建议你可以跳槽去另外一家公司。

4、客观来讲，你应该先探寻一下自身是否存在能力缺失，沟通能力欠缺（上级汇报、跨部门沟通、与同事之间融洽的人际关系等等），这样对于你以后的发展可能会更有好处。

5、建议多站在别人的角度看，把眼光放长远，格局提高一些，如果凡是先想自己好不好做、工作好不好开展、未来会不会有发展，可能你的职业会遇见很多瓶颈的。个人认为不论从事什么职业都应该有着奉献精神和融洽的人际关系，多给予（原则范围内）别人帮助，将会收回更多的回报。

粒子2017 2018-03-13 10:16

@David时光：谢谢你帮我分析，我觉得有些地方真的是自己应该多找一下原因，是这样的，我刚来这个公司的时候总经理面试我的时候说行政人事要严格管理人员，后来入职了以后他和我说这边店里的人不太好管，让我们另外一个店在我们店兼职的那位行政人事经理先到这边管，我去她的店，那边店已经开了3年，这边是17年3月份才开业的，我在那个店大概一个多月，和别的部门的处的也都可以，也不像现在这样难相处，后来换回来以后，那个行政经理也是和我说严格管理，有违反制度的就说他们，罚他们，谁也不用怕，当时我还很不了解为什么这么说，后来到这边了以后慢慢才体会到，比如公司不让员工在店里抽烟，在群里领导已经说了好几遍了，和我私下也说严格管理，销售经理去厕所抽，因为厕所是马桶的，厕纸还有烟头都扔里面，堵了好几次，通出来很多烟头。还有公司冬天中央空调不让私自使用电暖风，让看见了罚钱，因为总经理经常不在这边，销售经理用电暖风，然后销售人员看见就也用，然后和兼职的行政经理沟通过销售经理用电暖风这个事，行政经理也没怎么说，但是意思是别管销售经理，然后我和销售人员说过两次，但是没罚过，内心觉得罚钱也不是解决办法，次数多了还会引起反感，销售人员不以为意，都是摆出一副你一个专员，凭什么管我的架势，觉得这边店的人都很散。其他部门的沟通着还可以，主要就是销售这块，所以觉得很难开展工作。回复赞(0)

i小妖 2018-03-13 10:32

@机器猫86022：关于暖风机的事，拍照。发给行政经理，把她的回复保留。关于烟头的事，出公告，请行政经理、总经理签字。讲清楚处理办法。每月或每周主动和总经理至少沟通一次。回复赞(0)

粒子2017 2018-03-13 10:45

@i小妖：嗯嗯的确是个办法，谢谢啦回复赞(0)
广HR那些事 2018-03-13 11:46 回复赞(0) 3楼

今年年底打算要孩子怀孕，明年休产假。

这个列入重点考虑...关键点..

有另外一家4S店再招行政人事经理，由于品牌原因工资和我现在专员岗是差不多的，但是是一个行政人事经理的岗位，就是离家比较远...这个头衔要来何用？小公司的人事总监拿着主管的工资干着专员的活，市场上数不成数..

建议：备孕/继续原岗位/制度严格落实/待休产假/如调岗，不影响怀孕，继续工作/如影响，法律武器/休完产假/另议岗位或跳槽。

粒子2017 2018-03-13 14:43

@瓶静如水：嗯嗯谢谢你，看见你的建议我也仔细考虑了一下，要孩子确实得重点考虑，而且考虑另一个单位离家较远，就算面试通过了去了以后有孩子了肚子大不方便了也不一定能跑的上，等待完产假再决定吧回复赞(0)

粒子2017 2018-03-14 13:06

@瓶静如水还想请问您一下，如果怀孕以后公司要给我调岗影响工作的话，可以不接受调岗么？这种有没有什么法律规定，劳动仲裁什么的呢？谢谢回复赞(0)
职界 2018-03-12 20:07 回复赞(0) 1楼

如果另一家单位同意要你，那你当然应该去试试啊。不过现在你要要小孩这个特殊时期，人家未必会同意啊。

粒子2017 2018-03-13 10:17

@知春1：嗯，是所以这个阶段也是很尴尬，犹豫不决应该怎么办。回复赞(0)

粒子2017 2018-03-13 10:18

@知春1：是现在去那试试，还是在这个店里继续待着等有孩子待完产假了再考虑回复赞(0)