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各路大神，大家好。
第一次发帖咨询，请大神指教指教，非常感谢！
1、公司无年假、无300%的补贴，是否犯法？
2、公司上班时间9:00~12:00 14:00~18:00 每周有一天加班3小时，称为值班，9点下班，无加班费，是否违法？
3、法定节假日无休假，领导称服务性行业无休假，是否犯法？
非常希望有人能回答，感谢！！！
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甜甜的小仙女1718 2018-03-16 07:28 回复 赞(0) 9楼
孤鹜落霞齐飞 2018-03-16 08:57
甜甜的小仙女1718 2018-03-17 05:36
屈原32630 2018-03-14 21:37 回复 赞(0) 8楼
教皇阿里斯 2018-03-14 21:04 回复 赞(0) 7楼
1，犯法
2，无加班费，违法
3，法定节假日无休假，这个是可以的，但是需要需要支付3倍工资。
jeanyan 2018-03-14 19:23 回复 赞(0) 6楼
1、无年休假：违法；
2、工作时间没有问题，但加班没有加班费，违法；
3、法定节假日无休假可以，但需要支付加班费；
i小妖 2018-03-14 15:41 回复 赞(0) 5楼
孤鹜落霞齐飞 2018-03-14 15:32 回复 赞(0) 4楼
你所在用人单位，应该不是港、澳、台企业，所以应该执行国家现行劳动法规。
1和3严重违法。
2每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周有一天半休息时间，这个工作时间不违法。但是，所有员工每周都需要加点三小时，且不支付工资。这不合理啊！每天都需要值班？值班都没有具体工作内容？
妖艳的草莓啦 2018-03-14 15:24 回复 赞(0) 3楼
矛也盾 2018-03-14 15:12 回复 赞(0) 2楼
上林 2018-03-13 17:54 回复 赞(0) 1楼
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