日常处理方式:未毕业,会签订实习协议,毕业了签订劳动合同;不能及时拿毕业证的由学校开具毕业证明,同时签订劳动合同。合同开始日期为毕业时间。
问题:
1.2017年入职,不确定毕业时间,入职登记是2018年毕业,但是本月通知回学校领毕业证,毕业日期是2017年6月30,员工主动提供信息;
2.2017年入职,不确定毕业时间,入职登记是2018年毕业,后来公司从别的途径了解到他们学校已经发放毕业证,毕业时间为2017年,员工已知情且不主动告知,不回学校领取毕业证。
求助:
1.劳动合同的签订日期
2.社保缴纳从什么时候补缴
3.可以从本月员工提供毕业证之日起开始么?社保可以从本月开始么?