私营企业，经营4-5年，50人，公司尚未与员工签订劳动合同与社保等。
本人新进员工，现任人力资源部，部门属于初级状态。
老板让我开始着手从0到1学绩效考核，也给了我视频和书籍去学。
并且让我与员工签订劳动合同，那么我该从哪个流程开始？
这里面有老员工和今年新进的员工以及这个月几个与我同批进来的新人。
那么我是否有权利代表公司（签名）与员工签订劳动合同，我本人是否会涉及到法律责任？？？
公司该提供公司公章+那些？？？
并且我该给与老板那些实际建议但保障我自身利益的前提下？
恳求有经验的人事，专业指导
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