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三茅网 问答 正文
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找员工进行聊天

颜婉1053... 2018-03-20 18:04:03
收藏 9
我们是电销公司，本来销售人员就压力大，离职率高，所以作为人事要多关心他们，找他们销售人员聊聊天给他们解决疑难困惑什么的，我很能理解。。但是我感觉同一个人没必要每天都进行聊吧。。。我对我们老板真的是神服，有的人我前天刚聊过，今天又要聊，这不是很容易物极必反吗？我觉得平常没事在一起吃饭的时候随便聊几句，或者微信上聊一会看看他对公司的想法看法什么的，或者关心一下他们平常生活，我觉得挺好的。。但是我们老板就是属于让我天天找他们销售人员聊天，给他们洗脑灌心灵鸡汤什么的，然后如果我没有聊，业绩做的不好，就怪我头上了，我真的是神冤，请教大神们，有没有能让我们老板改观天天给销售人员聊天洗脑的想法
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-06-11 14:02 回复 赞(0) 9楼

    你改变不了。比较好的方法就是你和你的老板分分工，你聊哪些人，他聊哪些人，毕竟他的位置重要，只有他才能影响那些人的，位置不平等，聊不起来的。

  • 扁担

    扁担 2018-03-26 11:43 回复 赞(0) 8楼

    我想你理解错误老板的意思了，你可能只是理解了字面意思。很多公司都会出现这样的情况，尤其是一下中小规模的企业，业务的稳定性很成问题，你现在不能“见招拆招”，更应该想的是如何系统的解决这个问题。不过有一点高压培训政策是很好地一个解决方法。
  • 惠妃14862

    惠妃14862 2018-03-25 14:02 回复 赞(0) 7楼

    你们公司是做什么产品的？  你们老板估计是第一次当老板吧
  • 矛也盾

    矛也盾 2018-03-22 17:51 回复 赞(0) 6楼

    你老板让你画大饼呢
  • i小妖

    i小妖 2018-03-22 15:29 回复 赞(0) 5楼

    销售都聊天了，怎么做业绩啊。
  • 顶陆小凤44505

    顶陆小凤44505 2018-03-21 09:39 回复 赞(0) 4楼

    呵呵 这也是蛮奇葩了

    和老板说别的工作还要做呢，HR的职责多了去了

  • 一厘米

    一厘米 2018-03-21 09:37 回复 赞(0) 3楼

    除非你们领导是 华尔街之狼。
    颜婉10537

    颜婉10537 2018-03-21 14:39

    @一厘米：华尔街之狼啥意思。。 回复 赞(0)
    一厘米

    一厘米 2018-03-21 17:19

    @颜婉10537：去看看《华尔街之狼》这部电影吧，看看人家的领导是怎么洗脑的。 回复 赞(0)
  • 野草花

    野草花 2018-03-20 22:21 回复 赞(0) 2楼

    我也醉了。背锅
  • 职界

    职界 2018-03-20 21:04 回复 赞(0) 1楼

    这种领导确实很讨厌。不给员工提供实际的物质激励，就想通过谈话激励人，而且还不想自己去谈。

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众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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