一家刚起步没多久的互联网公司,因为融资到账了,管理层一下子就紧张起来,公司从以前的周末双休改为单双休。
我作为公司人事,我很想反对,因为对于招聘以及在职的员工都会有影响,但是老板的决定没办法
请问有什么方法,可以尽可能去安抚好下面的员工,防止让离职潮出现,也可以更好地让员工接受这个改变
ps:我也懂创业型公司的难处,但是现在每个岗位都是重要的岗位,少了又要重新招,招聘压力太大了,我现在已经压了很多岗位没招到了,再变单双休,基本上都不用招了
Louis12390 2018-03-21 14:23 回复 赞(0) 1楼
我所在就是一家初创型的互联网公司,业务量大的时候大小周,不那么紧张的时候可申请1:1调休,基本获批。
员工薪资福利和公司业绩挂钩干起活来才没有怨言,人家凭什么看中初创、加班,看中的不过是前景和回报这些切身相关利益。