光明正道 2018-03-22 12:19 回复 赞(0) 1楼
问题比较笼统,整理一下:
1、工伤是否得到认定?
2、医疗期的时间有相关规定,建议查询参考;
3、医疗期需要参考医院开具的诊断建议(中间有注建议休息);
4、社保不按时缴纳具体是什么情况?是有中断缴纳吗?如果是,单位的理由是什么?这些都需要进行沟通了解。
5、如果在劳动关系未解除时,中断缴纳社保,劳动者有权以此为由解除劳动关系,并可提出追索相应赔偿。
6、失业金领取的条件一般是非本人意愿解除劳动关系,如果自己提出离职的,一般不能领取失业金。
7、企业偶尔出现延期支付工资的情况,一般也属正常,不能据此认定就是拖欠工资。
建议调整好心态,与单位做好沟通工作,理性解决,理性维权。