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本人从事人力资源工作5年，在一家小房企做人资主管，年龄已30出头了，因公司经营问题跳槽了，现在有一个中小型公司给了个主管岗但薪酬却比现在低，另外还有一个国资房企新开的城市公司给专员岗，薪酬较高，甚至快追上一些主管经理的薪资。虽然想进大平台，但担心大公司基层岗位很难再向上发展，到时年龄大了竞争力会更低。但如果中小型公司又怕哪天公司说不干就关门了，感觉非常纠结。
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矛也盾 2018-03-26 09:24 回复 赞(0) 2楼
凯撒1 2018-03-26 14:27 回复 赞(0) 8楼
不忘初心，自己强大才是真的强。大公司有大公司的好，小公司有小公司的好。大公司是一个萝卜一个坑，很难在这里发展成为全才，人事的六大模块，可能你从进去到走都会一直在一个模块上，但是大公司薪资、福利各方面是小公司不好比的。小公司是能锻炼人，把你培养成多面手，人事的六大模块可能都是你一个人在负责，但是小公司不稳定，薪资、福利没有大公司好。
各有利弊，如果你的专业知识还不够强大的话，个人建议去大公司系统的学习。但是考虑到你的年龄也不小了。还真不好说~~
大库三支笔黄震 2018-03-26 12:51 回复 赞(0) 7楼
大库三支笔黄震 2018-03-26 12:49 回复 赞(0) 6楼
须中远V点墨市隐 2018-03-26 12:39 回复 赞(0) 5楼
万年大魔王 2018-03-26 09:46 回复 赞(0) 4楼
上林 2018-03-26 09:31 回复 赞(0) 3楼
顶陆小凤44505 2018-03-26 09:01 回复 赞(0) 1楼
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