做人力这么多年,我也是头一次遇到这样子的公司管理模式:
老板管理方式高压式的:她想要的东西立刻给出答案或者在她面前操作,嗓门特别大,刚开始汇报工作时候给你感觉还是好的,如果汇报过程中她稍微激动就粗口话连天,骂到你祖宗十八代都有,员工本来在工作方面有更好方案提出来的,最后放回肚子也不愿再说了,老板说什么就是什么。有些员工敢怨不该为。搞得员工本来是积极主动汇报工作或者请示的,都害怕被骂拖延很久。包括我自己在内,也是想请示问题时候想半天到底应该怎样说才行。做事需要小心翼翼的,老板骂人的现象在老员工开来已经家常便饭了。员工觉得动不动就绩效考核扣分,扣钱。员工与员工之间话不敢多说半句,生怕稍有不测被反映到老板面前又被扣钱。老板自己也觉得为什么员工都不敢积极主动跟他汇报,不催一下都不愿意动一下的。我是新来公司还没到一个月,想到自己被骂的时候连腿都发软了因此在思考要不要在这样公司做下去。大家给个意见呗。