17年年底，一个要离职的员工介绍了自己的同学来接替自己的工作，我们出于信任，大家也繁忙，就没有异议的让人家来了。可是当ta独立工作时，发现ta不太认真、也没有什么积极性，似乎是在混日子。
出错率很高：基本让ta做三件事，两件要返工。
对截止时间没有概念：说要什么时候交，总是不着急，没有准时过，问题是不能按时交也不提前说。
不记事情：让ta做个事，哪怕就是转发个文件也得提醒ta两三次。
工作效率低：本职工作应做的事情，老员工一天能完成的，她要一周，还得催着。
态度很消极：问ta个事感觉爱答不理。
工作能力不够可以慢慢提升、不会的我们也可以教，但ta实在让人感觉既没有愿意工作的动力，做的也不好。公司里所有人都是很自觉的，虽然大家各有各的目标，但对待工作都比较自觉，就ta例外。现在ta已经过了试用期，请教大家，怎么能合理合法的辞退呢？
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