人事要一直搜简历打电话吗

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  i小妖 2018-03-28 14:19 回复 赞(3) 18楼

  招不到人，你不打电话，有别的办法能招到人也行啊。

  

  小泥一一 2018-03-28 16:10

  @i小妖：是我们的员工都还在职，然后也不给我反馈，就让我重新招人，一直打电话，而且约了那么多人，给人家工资又低，还想请个大神 回复 赞(0)

  

  小泥一一 2018-03-28 16:10

  @i小妖：就是想偷偷辞退她们 回复 赞(6)
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  霓凰公主25220 2018-03-28 09:45 回复 赞(0) 17楼

  我跟你情况差不多   也是这样天天招人  招不到  我们是房产公司

  

  欧佛洛绪涅38155 2018-03-28 15:40

  @霓凰公主25220：我也是，有什么好的办法吗 回复 赞(2)
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  清秀的杜鹃花17042620 2018-03-27 18:35 回复 赞(0) 16楼

  我们公司也这样 hehe
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  Joan26452 2018-03-27 17:38 回复 赞(0) 15楼

  是招销售人员吧。
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  筱林子 2018-03-27 16:51 回复 赞(1) 14楼

  年初招聘是最好招的时候，现在不赶紧招聘到年中就 不好招聘了。我相信下个月就不会那么辛苦了
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  明媚撒哈拉 2018-03-27 16:15 回复 赞(0) 13楼

  看是什么岗位分工，招聘专员就是这样
  
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  河南小静 2018-03-27 16:06 回复 赞(1) 12楼

  你用的什么招聘网站啊？
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  心想事成的紫薇花16110814 2018-03-27 09:32 回复 赞(0) 11楼

  我也是负责人事所有事情，但是今年的招聘我怎么觉得这么难呀。

  

  河南小静 2018-03-27 16:07

  @心想事成的紫薇花16110814：同感，两周了，连个面试的人都越不来，觉得自己好像真的不是很胜任招聘的工作啊 回复 赞(1)

  

  夏永夜 2018-03-27 21:40

  @河南小静：我也是，每天打N个电话要么打通不接，要么接了要考虑，答应来的第二天放鸽子，结果实际到场的少得可怜，但上周看了下人心资源里面的唤醒流招聘，专门讲了招聘话术，现在到场面试的人多了，关键资源少啊，一个不能浪费啊 回复 赞(3)

  

  顶陆小凤92504 2018-03-28 07:47

  @心想事成的紫薇花16110814：我也觉得今年招聘不好招阿 回复 赞(0)

  

  顶陆小凤92504 2018-03-28 07:47

  @心想事成的紫薇花16110814：我也觉得今年招聘不好招阿 回复 赞(0)

  

  欧佛洛绪涅38155 2018-03-28 15:42

  @夏永夜：哪里看呀，很多都是了解了就没影子了 回复 赞(1)

  

  夏永夜 2018-03-28 17:56

  @欧佛洛绪涅38155：是朋友圈别人分享的文章，后来我关注了那个微信公众号，貌似叫做 丰采人心资源 ，有几篇是专门讲招聘打电话约人的，你在微信里找找这个公众号 回复 赞(1)

  

  张婉晴93 2018-04-02 13:55

  @夏永夜：丰采人心资源里面的方法确实很实用 回复 赞(0)
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  Yolanda牛 2018-03-27 09:25 回复 赞(2) 10楼

  我也是公司负责人事所有方面，工资也要做，社保要跑，招聘一个人做，我是固定分清楚每月几号到几号做那些事，招聘放在每周三

  

  心想事成的紫薇花16110814 2018-03-27 09:30

  @Yolanda牛：那你今年招人效果怎么样？ 回复 赞(1)

  

  Yolanda牛 2018-03-27 10:08

  @心想事成的紫薇花16110814：公司招聘难度大，主要是因为行业面太窄了 回复 赞(1)
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  广HR那些事 2018-03-27 09:06 回复 赞(1) 9楼

  看公司及岗位性质，一般招聘都需要类似操作。

  贵司估计没太多优势及竞争力，被动简历量过少，只能主动搜索了。

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