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如何与强势老板相处

倪生 2018-03-26 19:53:03

如何与强势老板相处

各位大咖晚上好！我在浙江民营企业摸爬滚打有一些年头了，一直从事人事行政与办公室的综合管理等工作，中间间断了3年多时间，（为了孩子的教育事宜，也有过“落叶归根”的想法，回家乡呆了3年多）现在又重新来到浙江，入职一家中小型企业，近期我感到很迷茫：这家企业成立有十几个年头了，从一个家庭作坊发展到曾经拥有上千人的人员密集型制造型大企业，老板也赚到了一些钱，就交给别人打理，自己一直致力于政治方面的发展，出任市县级的人大代表，现在又回归到企业管理，可能是性格使然，也可能是经历原因，现在他对于在企业管理上非常强势，老板很精明、对数据很敏感，他自己也承认自己很自负，什么事情都事必躬亲，容易动怒，去年一年不停的请、不停的开，换了好几个副总、生产部经理、品质部经理，连在企业做了好几年的财务都换了，近几年也没有办公室，现在他请我负责办公室的工作，我入职半个月，他开了入职不久的生产部经理和品质部经理，我重新帮他请了生产部经理1名、品质部经理1名、车间主任1名、一线员工招了整整一个车间的配置，开始对我很重视、也很尊重，但是，近几天因为食堂的管理问题和《劳动合同》的问题因为我没有达到他的“要求”而处处都看我不顺眼，甚至怀疑我的能力、质疑我的从业经验，我真的心疲力竭，我满腔热情瞬间冷却，很痛苦！很迷茫！我该怎么办？请各位大咖给指点迷津！不甚感谢！

扁担 2018-03-27 11:32 回复赞(0) 4楼

哪一个老板不是摸打滚爬过来的，那个不精明，只是有的外显、有的内敛。你说的这样的老板尤其在民营企业最多，好处就是知道他的“痛点”、知道他的“痒点”，我感觉你的痛苦不是工作怎么解决、不是怎么是面对老板，关键在于你有很多的想法和老板不一致，你对他很多行为的不认同，这样就造成你在工作上的抵触，这样的结果就是很多的工作都打了折扣。

个人建议把自己当着这个老板，仔细想一下他们为什么这样做，不要一直以专业的角度去面对他或者他的行为、他的思想；在这个时候专业是没有什么现实意义的。只有你给他“同频”，思想趋于一致，你的工作才会事半功倍。
不想做坏人 2018-03-27 10:42 回复赞(0) 3楼

这问题。陛下，你怎么不宠老臣了啊。

专业性的问题就不讨论了。说一说形而上的东西。

1、有实力，别人装孙子；

2、没实力，自己装孙子。

倪生 2018-03-28 07:58

@不想做坏人：谢谢您的建议！很有道理！回复赞(0)
广HR那些事 2018-03-27 09:11 回复赞(0) 2楼

看个人追求及综合素质抗压性，

但题目意思感觉老板属于精明及利益最大化商人，细观其社会责任感及言语行为，是否值得继续跟随。

倪生 2018-03-27 10:00

@瓶静如水：谢谢您的建议！回复赞(0)
顶陆小凤44505 2018-03-27 09:05 回复赞(0) 1楼

能把企业做的这么大，应该还是有一定的能力的。不过这种随意性大、很强势的管理，HR的工作肯定很不好做，很多做法是违背人力资源管理的基本准则的。当然，换另外一面看，如果能经受如此高挑战的工作，自己的潜能也被激发出来的。

所以，建议权衡下继续待下去的利弊，再做决断。同时也留意点退路：）

倪生 2018-03-27 09:59

@顶陆小凤44505：谢谢您的建议！回复赞(0)

顶陆小凤44505 2018-03-27 10:11

@倪生：不客气，祝一切顺利！回复赞(0)