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广HR那些事 2018-03-28 08:45 回复 赞(0) 5楼
4楼详细,另先摸一摸老板的要求及期待,结合现有讲师/课程资源开展。
职界 2018-03-27 21:58 回复 赞(0) 4楼
培训体系你可以初步从这几方面建立:
1.新员工培训体系:文化,制度,基础知识;
2.技术人员培训:专业知识,技术能力;
3.储备干部和中层管理人员培训:管理知识、计划执行能力、沟通能力、人力资源管理能力、成本管理能力;
4.高层干部:企业运营管理、战略管理、决策方法、财务管理,等等;
5.培训师队伍建设:培训师选拔,TTT,试讲,培训师授课费标准。
把这几个建全了,你们公司的培训已然非常不错了。最培训最重要的是领导重视,你们领导既然亲自提出来了,想必是很重视的。
具体还要不懂都可以私聊。
lily0733 2018-04-02 17:49
野草花 2018-03-27 17:07 回复 赞(0) 3楼
lily0733 2018-04-02 17:53
野草花 2018-03-27 17:01 回复 赞(0) 2楼
lily0733 2018-03-27 16:56 回复 赞(0) 1楼
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