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如何面试 能够相对快速、准确的“识人”

鱼盼盼07 2018-03-29 15:11:03
我是半路出家的,在人力资源做了快三年了,一直想在“面试”这个环节有重大突破,但是不是由于这个很靠先天素质?因为感觉很多HR大咖就是看上去就是“人精”的样子,会看人、识人。那后天有什么提升面试水平的方法吗?我现在工作有平台,就是特别想提升自己。跪求指导~~~最好能举一些详细的例子。谢谢!
  • 救火小分队

    救火小分队 2018-04-26 23:30 回复 赞(0) 8楼

    生杀在你手
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2018-03-30 10:53 回复 赞(0) 7楼

    成功如果有捷径,那鸡汤就更多了。

    熟能生巧,建议多面试,多学习。

  • Surprise七

    Surprise七 2018-03-30 09:51 回复 赞(0) 6楼

    建议学习相关招聘面试的方法
  • 白子画39384

    白子画39384 2018-03-30 08:33 回复 赞(1) 5楼

    日久見人心,看人需要時間~
  • 职界

    职界 2018-03-29 22:33 回复 赞(0) 4楼

    你要“识人”干什么?你是要选拔领导人?还是要选拔个诸葛亮啊?咱们企业各岗位用的都是一些普普通通的人,对他们唯一的要求就是适合岗位要求,所以你对你们公司每个招聘岗位都有哪些任职要求搞的明明白白的,自然就知道什么样的人适合做这个工作了。所以多花点时间研究公司的业务,多研究各岗位是做什么的,有哪些用人要求,比看一些大咖的面试技巧强多了,也实用多了。
    鱼盼盼07

    鱼盼盼07 2018-03-30 10:51

    @知春1:谢谢 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2018-03-29 16:28 回复 赞(0) 3楼

    只有病是先天得的,能力都是后天学习的,你觉悟的有点晚啊,早点开始学习,现在也成人精了。
  • 须中远V点墨市隐

    须中远V点墨市隐 2018-03-29 15:43 回复 赞(0) 2楼

    曾国藩相人八字决:邪正看眼鼻,真假看嘴唇,功名看气概,富贵看精神,主意看指爪,风波看脚筋,若要看条例,全在言语中。多关注点墨的专栏吧,分享经验,共同提升!
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2018-03-29 15:29 回复 赞(0) 1楼

    我的天,做了三年居然说出这么外行的话,你3年内随便买一本招聘的书看,也不会得出人精,靠先天素质这种话。
    鱼盼盼07

    鱼盼盼07 2018-03-30 11:18

    @万年大魔王:可能我们理解的有出入,我现在招聘可以负责,但是我想做到更好 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2018-03-30 11:39

    @鱼盼盼07:出入可以说是非常大了,先不说不对招聘的观点,就说你想提升自己,京东当当买一本书看看很难么?感觉是真的没有学习的动力,只是喊个口号安慰下自己罢了。 回复 赞(0)
    鱼盼盼07

    鱼盼盼07 2018-04-02 10:26

    @万年大魔王:特别不能理解这种自以为是的自信是哪里来的 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2018-04-02 10:31

    @鱼盼盼07:不能理解看看别人的回复就能理解了。 回复 赞(0)

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