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我们公司统一的是5:30下班,但是我因为自己有事,跟副总申请的是提前40分钟下班,没有任何书面签字,只是口头协议,如果公司以我长期早退为由,是不是可以无偿辞退我
请大拿解惑
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愤怒的桔梗18020901 2018-04-02 23:20 回复 赞(0) 7楼
丸子爱吃肉 2018-04-03 08:28
愤怒的桔梗18020901 2018-04-03 14:02
i小妖 2018-04-03 11:05 回复 赞(0) 10楼
写个申请,说明自己的具体情况。给出方案,你的上班时间提前40分钟,下班提前40分钟。不占公司便宜,不影响正常工作,随时保持手机通畅。请领导批示
副总签字同意。搞定 。
明媚撒哈拉 2018-04-03 10:21 回复 赞(0) 9楼
丸子爱吃肉 2018-04-03 10:38
阿不未未 2018-04-03 08:21 回复 赞(0) 8楼
须中远V点墨市隐 2018-04-02 22:38 回复 赞(0) 6楼
丸子爱吃肉 2018-04-03 10:37
人力资源李勇 2018-04-02 17:07 回复 赞(0) 5楼
丸子爱吃肉 2018-04-03 08:29
千颜turning 2018-04-02 16:54 回复 赞(0) 4楼
丸子爱吃肉 2018-04-03 08:30
半路出家HR 2018-04-02 16:42 回复 赞(0) 3楼
肯定的啊?随话说害人之心不可有,防范之心不可无。规章制度就是HR结合公司情况建立的,以防万一,建议你做一份书面调班申请,由公司负责人签字并在人事备案,自己留复印件。当然一般公司是不会有这样的申请
半路出家HR 2018-04-03 09:18
万年大魔王 2018-04-02 16:42 回复 赞(0) 2楼
野草花 2018-04-02 19:04
丸子爱吃肉 2018-04-03 08:31
万年大魔王 2018-04-03 12:18
Whitney07715 2018-04-02 16:40 回复 赞(0) 1楼
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