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小飞飞飞飞飞 2018-04-08 14:14 回复 赞(0) 5楼
溪水流棠棠 2018-04-08 10:27 回复 赞(0) 4楼
足球札 2018-04-08 09:41 回复 赞(0) 3楼
有无公司制度。没有的话就给点钱吧。
荆天明51580 2018-04-07 18:35 回复 赞(0) 2楼
这要看员工手册上如何定义的。如果明确说明旷工3天属于严重违反公司规章制度，予以解除劳动合同，且无经济补偿金。前提是规章制度员工知晓，且签署过的。那么把考勤记录保存好。
就叫大脸猫 2018-04-04 15:53 回复 赞(0) 1楼
《劳动法》、《劳动合同法》中无明文规定“连续旷工3天就算自动离职”。
但连续旷工，属于严重违反用人单位规章制度。大多数公司会把这个写入制度，或是明文载入劳动合同。
《劳动合同法》规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位有权解除劳动合同。
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