招聘电话邀约

诸葛无雪78... 2018-04-07 17:38:04

在打招聘电话的时候是要仔细了解呢还是先约应聘者来公司具体面谈呢？在打电话邀约的过程中要问哪些问题呢？哪位大神指点下。谢谢！！

小飞飞飞飞飞 2018-04-08 13:48 回复赞(0) 5楼

电话只要初步沟通一下你们招聘的硬性要求就可以了，然后叫来面试。
花果山小主人 2018-04-08 10:52 回复赞(0) 4楼

首先电话邀约就是海选的过程别人不见得给你机会来公司面试所以先海选到有意向过来的人再说能面试挑选也很好啦

诸葛无雪78965 2018-04-08 11:28

@花果山小主人：是的，现在很多人就说我考虑下怎么样的，后期也没有音讯了。回复赞(0)

花果山小主人 2018-04-08 13:07

@诸葛无雪78965：我以前也是应聘人事助理但是上班就变成招聘专员这种工作性质真的没有太多学习空间也得不到个人能力的提升如果经济条件允许可以换一份综合人事的工作各方面都能接触到的那种哪怕忙点也行主要是能多学习我现在依然是助理的性质但是不主要做招聘了找工作也是需要碰运气加油回复赞(0)

诸葛无雪78965 2018-04-08 18:05

@花果山小主人：你现在还是在做人事方面的，只不过不是在做招聘这块了是吗？方便留个微信吗？加微信可以互相多交流交流。回复赞(0)

小象和大海 2018-04-10 07:11

@花果山小主人：你好，真的可以转助理吗，我现在找工作公司看我之前做的是招聘，面试都是往招聘方向面，工作内容几乎全部被招聘占用，但我是想全部都学习的，上级就说以后可以转然而就像在画饼回复赞(0)
千颜turning 2018-04-08 09:20 回复赞(0) 3楼

电话邀约，是第一步的邀约面试啊，有些候选人的简历作假，电话也可以试探一下，如果觉得合适，还是约过来现场详细了解比较好，前提是邀约成功啊

诸葛无雪78965 2018-04-08 11:27

@千颜turning：在邀约的过程中要问他什么样的问题慢慢引导他来公司面试呢？回复赞(0)
夏永夜 2018-04-07 20:07 回复赞(0) 2楼

打电话是很关键的招聘环节，一般电话里问一些基本的，问多少问题得看对话的进程，打电话的目的以把对方约到公司来面试为主。唤醒流招聘就有专门讲打邀约电话的部分，我最近在学，实战也有提升，你如果有兴趣可以在微信订阅号丰采人心资源里看一看，希望能帮到你。

诸葛无雪78965 2018-04-08 10:22

@夏永夜：看了丰采人心资源，感觉自己越看越有点迷糊，因为感觉自己没有框架。回复赞(0)

Joan文 2018-04-08 13:52

@诸葛无雪78965：嘿嘿是的，我先也是没有框架，也是经过论坛看了丰采人心资源讲的框架，这个概念很经典，对招聘很有帮助回复赞(0)
荆天明51580 2018-04-07 18:38 回复赞(1) 1楼

你好，一般会在电话里问些基础问题,比如为何想来我们公司,为何离开上一个公司，期望月薪多少等

诸葛无雪78965 2018-04-08 10:21

@荆天明51580：如果说是你在网上搜的简历主动给别人打电话呢？那怎么办呢？回复赞(0)

荆天明51580 2018-07-01 14:17

@诸葛无雪78965：这个很难说，如果候选人感兴趣，可以多问。不然就希望不大了回复赞(0)