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到底该不该辞职？

做一天和尚撞... 2018-04-09 17:50:04

事情起因：公司是新公司，游戏行业的，刚到公司时岗位是人事助理，主要负责招聘，后来技术部差人，老板觉得我挺会说的，就调到技术部做商务对接，又过了一段时间，人事部经理离职了另外一个人事助理也离职了，就又把我调到了人事部，前台的日常工作，人事招聘，包括薪资，绩效考核等，当然还包括技术部相关的工作，我都在做，薪资就涨了500，还是因为我转正之后一直没有涨工资，相当于是补的，之所以会产生离职的想法，是因为前两天招了一个兼职的，她的工资和我的一样，我就比她多了全勤奖，公司现在也没有其他福利待遇，连入职时候说的五险一金都没买。。。。

纠结的原因：想离职是因为关于涨薪的事我跟领导谈了，他说因为公司还没盈利，并且前不久才给我涨了，怎么都要等到6月份，不想离职的原因是老板说什么一直是把我当主管啊什么之类的话，还有就是我从事人力资源行业就一年，真正了解才半年，我想趁着机会想在公司多学点东西，就算到时候辞职的话，下一份公司也要好找些。

各位帮帮忙，给点意见，蟹蟹

愤怒的桔梗18020901 2018-04-09 19:04 回复赞(0) 2楼

就我的经验来看，跟我画饼的领导没有一个兑现的，福利年终奖全都是这样。

做一天和尚撞一天钟 2018-04-10 09:37

@愤怒的桔梗18020901：可不是么回复赞(0)
你是我的小小小萍果 2018-04-09 21:23 回复赞(0) 4楼

天呐，我们公司HR负责三家公司的薪资，培训，招聘。工作量很大，制度流程很繁琐。我竟然坚持了三年，工资还没有到深圳平均工资水平，心塞，我前辈对我说，HR就应该换个环境，不要一直处于一个环境中，不利于成长。

若你在那家公司前景不错，你可以在努力一把。不断完善自己。

做一天和尚撞一天钟 2018-04-10 09:40

@你是我的小小小萍果：在这家公司才半年，我也实在不大想频繁跳槽回复赞(0)
职界 2018-04-09 21:21 回复赞(0) 3楼

你这里边有一点是矛盾的，你说你留在这个公司是想多学点东西，但是现在人事部就你自己，你跟谁学啊？人资这些东西要想学，得到正规企业或跟专业的上级才能学到东西。

做一天和尚撞一天钟 2018-04-10 09:39

@知春1：学东西不一定非得跟着谁学啊回复赞(0)

Rong217 2018-04-10 10:58

@二毛毛毛毛：同意三楼的观点。人力资源这一行，还是进正规企业、大一点的单位，跟着专业的上级才能学到东西。回复赞(0)
就叫大脸猫 2018-04-09 18:15 回复赞(0) 1楼

你比我还能忍，先给你点个赞，你只是多负责了一个部门的部门工作，我是被领导加了一个兄弟公司的招聘，压根没提涨工资的事，所以工作增加，工资低倒没什么，创业公司，可以理解，但是一个兼职都跟你一样，那还留着这BOSS干嘛，回家过年啊？另外什么升职什么的都是画饼，我从来不信这些，拙见，仅供参考

做一天和尚撞一天钟 2018-04-09 18:29

@大脸猫29041：说得有道理，升职这块我也是不大信的，不想离职的主要理由是想通过这个机会锻炼自己，毕竟我上面就一个人事总监，还不是很管事的那种，谢谢你的建议回复赞(0)