人事行政工作太清闲了，闲到想离职，怎么办？

Mark20... 2018-04-10 11:01:04

公司是做跨境电子商务的，三十多个人，就我一个行政人事；

公司注册了一个当地人才招聘网站（会员的），我自己也注册了几个免费的招聘网站，不过主动投简历的比较少，自己搜索人才打电话邀约的；

公司人员基本稳定，每天就联系几个过来面试，毕竟销售运营部门有绩效考核，优胜劣汰，有人来面试给那些销售的一点压力，做不好就随时可能有新人代替你；

所有规章制度今年我又重新完善，我做好交上去半个月了老板还没审核好，估计没时间看；

现在在做企业文化宣传栏，员工风采宣传栏，都是自己想做什么就跟老板汇报一下，他基本都同意，还说点子不错，去做就好了，到时候预算报一下；

月初上交人事报表，考勤记录和绩效报表，老板审核没问题后核算工资，把工资表交给老板就好了！

老板基本不安排工作，一个月组织一次户外团队活动，一次内部培训。

工作很清闲，待遇还不错，就是有点茫然，不知道这样的工作会不会影响自己的发展，毕竟目前公司格局不大，未来一两年也很难达到很高的高度！

大家给点发展建议吧，参考参考，谢谢！

这么久的帖子还这么多人关注，现在兼管外贸运营部门业务数据分析和Facebook运营推广，感觉依然游刃有余，还可以挤出时间在问答区和大家互动，大家共同进步！

Zmma 2019-10-25 11:12 回复赞(0) 50楼

我们公司是一家建筑公司现在有好几个项目在运行，但是行政人事方面的工作太少一天下来我都不知道自己上班的意义何在，公司是什么制度都没有也不需要有，大家工作都井井有条的，公司规模还可以算上项目上的人员大概也有一百多号人，你说工作怎么这么少。
雪誉02429 2019-11-20 15:23 回复赞(0) 60楼

和搂住差不多，可能比您还闲~转战二线城市之后，就一个字：闲

分析下来，薪资在家乡的水平还可以，离家很近，不加班，双休，接送孩子方便。如果换做以前，我肯定早就辞职不干了，年龄不饶人~居然也开始了这样的混日子~
凤头颖 2019-11-14 11:10 回复赞(0) 59楼

貌似人事的工作没你想的那么清闲吧，真要是把六个模块都深入了解和学习，估计你不会在清闲了，建议你多在三茅里好好学习学习，趁着现在你所谓的清闲的时间里，充实自己的大脑，提升自己的核心竞争力
炙热火鸟 2019-11-13 10:42 回复赞(0) 58楼

你说的上面每个工作模块都可以做细做精通，可以优化和提高的地方太多了，还有没做的地方也太多了，如招聘模块的胜任力模型，职位说明书，JD优化，面试话术和结构化面试，培训模块的各岗位培训体系，整套的各种培训的课件等。
Asunshine 2019-11-12 23:10 回复赞(1) 57楼

公司不大，可以利用清闲的时候学习，很难有人坚持下去！公司小，工作比较杂，没有那么多时间深入一个模块的工作，大公司模块分的太清晰，但又不能每个模块都接触！好难
简而言之 2019-11-11 09:13 回复赞(0) 56楼

闲就多学习！
水依蓝 2019-11-09 17:15 回复赞(0) 55楼

找个大公司锻炼一下
清秀的香蕉19030519 2019-11-05 09:51 回复赞(0) 54楼

我们公司是生产研发销售大型设备的，目前公司有40多人，人事行政就我一个。日常的工作就是招聘、入离职、考勤、工资、社保、安全检查、客户接待之类的，入职半年多了，老板觉得我想法太少，缺乏管理者、决策者的觉悟，要我梳理工作，写今后工作计划。希望可以做好绩效、增强公司凝聚力，你有没有什么好的建议呢，感觉你想法蛮多的。好像不能私聊啊

bbbd 2019-11-13 09:24

@清秀的香蕉19030519：你的情况和我有点相似呀，有点迷茫··· 回复赞(0)
看世界听心声 2019-10-29 16:38 回复赞(1) 53楼

闲就多学习。
大脸猫71649 2019-10-28 10:23 回复赞(0) 52楼

多做一些有创造性的工作，主动老板就能看到你
司马缸砸锅 2019-10-25 16:15 回复赞(0) 51楼

像这样的环境，可以再缕一下工作，再做的细一些。剩余的时间可以再去看看书，学习学习也挺好。