我以前在一家消费金融公司工作,目前刚跳槽到一家做中小微企业和商户的信贷产品的金融公司,公司是一家知名风投领投,管理如银行一样规范,但还是在招聘过程中遇到了很多问题。
总部定的的目标很高,6月底之前要招到60-70人,而公司目前只有20人左右的员工,每周内推加网约每周入职4人就不错了,每天打下载简历电话都是因为金融行业没做过,不考虑。好不容易有来面试的,我基本上都会录用,但是培训了一天就走掉了。
公司其实各个方面的福利待遇都很好,提成提点也可以,只不过应聘的人员对于金融行业有很大的抵触,招聘工作很难做,招聘渠道目前谈了几家RPO,但是效果怎样我也没把握。
求各位有经验的大神指导一下,我应该拓展哪些有效渠道展开招聘工作呢,如何快速有效地挖到合适的候选人呢?
压力太大失眠中,向各位求助。