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三茅网 问答 正文
error 楼主

企业拖欠工资，怎么展开招聘？

阳光巧克力 2018-04-11 10:46:04
收藏 13
企业拖欠几个月的工资，人员都是来了走，一直招人不断，负责招聘的我很苦恼，这人是招还是不招，明知道老拖欠工资还把人招进来，有些还是从别的城市特地过来的，自己有点良心不安，不招聘又不行，我准备月底就要离职了，这段时间要怎么做好呢？各位同仁请支招！
  • 张婉晴93

    张婉晴93 2018-04-11 11:07 回复 赞(0) 5楼

    这种公司不做也罢，工资是最基本的保障，不发工资把人忽悠进来也留不住。这段时间楼主就去微信订阅号丰采人心资源里看看唤醒流招聘，为下一份工作提前做好知识技能储备，共同进步！
  • 飚哥

    飚哥 2023-12-01 13:54 回复 赞(0) 13楼

    公司都拖欠工资了，还一致招人，这不摆明着坑人吗

  • 小砖家

    小砖家 2018-04-11 16:34 回复 赞(1) 12楼

    继续招，但是要和面试者说清现状，不能把别人骗来，对自己特别不好~
  • 曹植22735

    曹植22735 2018-04-11 15:50 回复 赞(1) 11楼

    在职期间履行好自己的义务，另外就是劝楼主火速离职
  • 阳光巧克力 楼主

    阳光巧克力 2018-04-11 14:00 回复 赞(0) 10楼

    非常感谢各位的帮忙，我想通了，既然拿着工资就得做事，在离职前招聘继续，但在应聘者入职前得把会拖工资的情况委婉告知他们，最终如何就看各自的选择了。这样对人才对企业就都没啥亏欠了吧
  • 花果山小主人

    花果山小主人 2018-04-11 13:42 回复 赞(0) 9楼

    你快点离职吧  我之前碰到一家这样的公司  规模还挺大的  但是说黄就黄了  就是从拖延工资开始的   快点走  拿到钱了就走
  • 溪水流棠棠

    溪水流棠棠 2018-04-11 13:19 回复 赞(0) 8楼

    如实告知人家发工资的时间。比如，一月份的工资我们在四月份发，二月份的可能在5——7月，别的又不是你能控制的！
  • 千颜turning

    千颜turning 2018-04-11 11:54 回复 赞(0) 7楼

    哈哈，快离开吧
  • Whitney07715

    Whitney07715 2018-04-11 11:32 回复 赞(0) 6楼

    该怎么做怎么做，就是别办理入职了，也尽量不要让路远的过来面试。
    阳光巧克力

    阳光巧克力 2018-04-11 11:53

    @Whitney07715：我的工作就是招聘，除了招人还是招人，基本没其他可做的 回复 赞(0)
    Whitney07715

    Whitney07715 2018-04-11 13:32

    @阳光巧克力：继续招人啊，来面试的都不合格，别办入职就行。实在不行遇到合适的人，卖给当地兄弟企业。 回复 赞(0)

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