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集团公司人员调整,涉及集团本部与所属独立法人的子公司之间、以及各独立法人子公司之间的内部人员调整,集团出具内部调令后,因社保关系转移,是否必须解除并重新签订劳动合同?
谢谢各位大神先,请指点
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柠檬可乐 2023-03-16 16:52 回复 赞(0) 8楼
需要解除再重新签订
看世界听心声 2023-03-16 11:53 回复 赞(0) 7楼
重新签订劳动合同
上林 2023-03-15 11:25 回复 赞(0) 6楼
是的,需要。
藏龙卧虎的椰子 2023-03-15 10:38 回复 赞(0) 5楼
先解除后新签
Nino 2023-03-15 09:42 回复 赞(0) 4楼
常规操作都是自离后重签,也可协商进行补偿后,重新签订,工龄清零,主要是看公司的文化和对待员工的态度吧,各有利弊。越大的公司可能处理起来更人性化,也更尊重员工的利益和选择吧。
张飞80888 2018-04-12 19:06 回复 赞(0) 3楼
Wine丶 2018-04-12 16:37 回复 赞(0) 2楼
Whitney07715 2018-04-12 15:58 回复 赞(0) 1楼
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