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招聘=打电话?

晴空蔚蓝 2018-04-13 16:43:04

   我在一家跨境电商企业任职招聘专员一年有余,同部门的一共有3个招聘专员,从去年3月到现在,去除仓储和质检,入职了341人,离职了164人,将离职21人。今天在统计数据有点可怕。感觉自己在外包公司做招聘了。

  • 救火小分队

    救火小分队 2018-04-26 21:31 回复 赞(0) 5楼

    全面招聘300离职340
    晴空蔚蓝

    晴空蔚蓝 2018-05-16 10:59

    @救火小分队:为何离职率这么高 回复 赞(0)
  • 是樱桃还是荔枝啊

    是樱桃还是荔枝啊 2018-04-25 13:55 回复 赞(0) 4楼

    我这去年入职350,离职302,招聘只有我一个人。。。。。。我也是要疯了

  • 裤子破了的葵

    裤子破了的葵 2018-04-13 17:09 回复 赞(0) 3楼

    如果是客服这种职位,流动性很大的。
    晴空蔚蓝

    晴空蔚蓝 2018-04-13 17:52

    @机器猫07332:所有岗位几乎都有英语等外语要求,招聘难度较大,其次亚马逊英语销售流动性是最大的,特别在淡季时提成美誉预期的高,人员流动更频繁。 回复 赞(0)
  • 张婉晴93

    张婉晴93 2018-04-13 17:08 回复 赞(0) 2楼

    哈哈 一年入职300多号人是很不错的,但离职多少人这个就得看公司的综合人力资源管理了。但现在移动是大趋势,年轻求职者喜欢网上求职,所以打电话邀约会变成招聘中最耗时间的环节,不得不重视。我最近就在研究唤醒流招聘中的电话邀约技术,对我招聘的邀约面试留人都很有帮助,我也逐渐了解怎么去展现公司的价值,如果你有兴趣可以去微信订阅号丰采人心资源里看看,希望能帮到你,共同进步!
    晴空蔚蓝

    晴空蔚蓝 2018-04-13 17:54

    @张婉晴93:好的,谢谢您的建议。请问唤醒招聘中的邀约技术有哪些? 回复 赞(0)
    张婉晴93

    张婉晴93 2018-04-13 21:09

    @晴空蔚蓝:同步,框架,及感觉通道唤醒,作者目前更新了这么多,后面估计还会更,只是更新得比较慢,一周一篇 回复 赞(0)
    张婉晴93

    张婉晴93 2018-04-15 14:11

    @晴空蔚蓝:场景唤醒 同步技术 框架话术 奖惩牵引力等等,有兴趣可以去微信订阅号丰采人心资源里看看 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2018-04-13 17:00 回复 赞(0) 1楼

    公司一共多少人?
    晴空蔚蓝

    晴空蔚蓝 2018-04-13 17:55

    @上林:目前270几位,3位招聘专员一直都处在补充流失及新增招聘岗位上,自我感觉参与内部管理环节较少,不知道对职业生涯有没有影响。 回复 赞(0)

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