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各位大咖:我公司同事2018年1月4日起因腰椎间盘突出压迫神经,经过手术治疗后一直以病假在进行康复训练。他目前工龄不到5年。
想问:1、他应符合3个月的医疗期?
2、他连续病假,按日历日计算,到4月4日已经超过3个月医疗期?公司应如何处理?
对这一块以前基本没遇到,很模糊,请大咖指教
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上林 2018-04-16 19:27 回复 赞(0) 2楼
Whitney07715 2018-04-16 18:28 回复 赞(0) 1楼
医疗期要看司龄,同时还要看工龄。
假设他就三个月医疗期,超过医疗期后,公司可以以此解除劳动关系。但是需要支付补偿金。
草长莺飞云起 2018-05-16 17:10
Whitney07715 2018-05-16 17:50
草长莺飞云起 2018-05-29 18:10
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