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公司员工试用期一律没有签订劳动合同，转正后才签订合同，请问如何规避用工风险，需要签订什么协议吗
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red0909 2018-04-18 14:27 回复 赞(0) 5楼
曹植22735 2018-04-19 17:08 回复 赞(0) 8楼
千颜turning 2018-04-19 15:27 回复 赞(0) 7楼
迈亚47404 2018-04-19 14:12 回复 赞(0) 6楼
签订什么协议都没有用，你可以跟上司提劳动合同的重要性，当然你自己要熟悉劳动法律法规条款。
再者，你们老板不想签订合同肯定是有他的想法，你应该主动沟通了解他的意思。
再者，在招聘选人的时候要了解其应聘者的品性，试用期期间进行观察其言行。
i小妖 2018-04-18 13:58 回复 赞(0) 4楼
规避不了，除非你的试用期都只有一个月。
签订协议上如果只规定试用期，视为正式合同。
所以，正常签 合同吧，为什么要转正后才签呢。合同里约定试用期就行了啊。
上林 2018-04-18 13:55 回复 赞(0) 3楼
三景儿 2018-04-18 13:45 回复 赞(0) 2楼
Mark2018 2018-04-18 13:45 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
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【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
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