1.无故离职两个月,HR如何处理?
2.无故离职员工提出劳动仲裁。HR如何处理?
(新人求解答)
一半是海水一半是火焰 2018-04-19 11:49 回复 赞(0) 4楼
申请仲裁,会有多种仲裁请求,比如说他要求加班费,就和是否主动离职没有关系。
他主动离职,离职原因是什么,是不是存在公司违法情况,比如说拖欠工资,或者其他违法行为等,如果存在这种情况,员工单方解除合同,也可以要求公司支付经济补偿金。
所以,你要把诉请和相关情况说清楚,才能有针对性的答复。
Whitney07715 2018-04-19 10:56 回复 赞(0) 3楼