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广HR那些事 2018-04-24 10:54 回复 赞(0) 14楼
Joan文 2018-04-24 08:50 回复 赞(0) 13楼
A易龙春 2018-04-23 08:48 回复 赞(0) 12楼
stace 2018-04-20 18:00 回复 赞(0) 11楼
就叫大脸猫 2018-04-20 16:04 回复 赞(0) 10楼
苗小兮 2018-04-20 13:48 回复 赞(0) 9楼
夏永夜 2018-04-19 14:40 回复 赞(0) 8楼
一半是海水一半是火焰 2018-04-19 11:39 回复 赞(0) 7楼
客观的讲,面试者不来也属正常,一般你们确认录取前,他应该还没有和现在的单位说离职的事,他一旦说了,可能现在的公司会加薪升职留他,或者他面试你们公司的同时,也在面试其他公司,你们先确认了录取,别的公司尚未答复,这些情况下,他最终没来也属正常。
员工即使入职了,试用期提前3天也能解除合同,所以,想约束面试者可操作性不大。
所以可以采取的措施就是找提前备胎,一旦这个人来不了,其他人可以迅速填补上。
上林 2018-04-19 11:35 回复 赞(0) 6楼
九代 2018-04-19 11:25 回复 赞(0) 5楼
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