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Whitney07715 2018-04-23 10:29 回复 赞(0) 2楼
Mark2018 2018-04-23 09:04 回复 赞(1) 1楼
我记得你提问过,之前没有详细回答你。
1、入职一个月内就必须签订劳动合同,劳资关系从入职的第一天开始生效
2、入职就必须给员工缴纳五险
3、劳动法上不存在临时工之说,仅存在劳动合同期限长短之说,也是需要缴纳社保的
4、如果是劳务关系,则双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务,显然你们公司不是
5、有法律效益且不需要为员工缴纳五险的劳动合同,是不存在的
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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