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人事小妹的自述

是大可爱 2018-04-27 10:07:04

      小公司,人事部就我一个小妹,嗯……主要工作是:招聘全公司各岗位需要的人才,考勤,月底各相关表单数据,人员入离职手续办理,打通知、公告,社保,跑工伤处理,伤残赔偿,培训新员工,每月点检车间各处灭火器(50瓶)与各组医药箱,并兼职ISO体系流程文控工作(发放工程图纸,以及各部门需要发布的文件控制),与车间各组长需要的各种标签打印过胶(又感觉像一个车间文员一样……)与每个星期二巡查车间6S,星期四复查,做成PPT发送邮件给予ISO培训老师以及各相关部门,反正总结一句话:哪里需要哪里去,对于人事的岗位可能就是事情很杂。

      不过前段时间厂长老是有意无意的和我说要我帮忙一下别的部门的文件整理,比如帮采购部整理一下采购订单呀,主动去问一下业务部需要我帮什么忙,说我现在还年轻,接触更多职位,也是给自己积攒经验,可是我就是觉得我应该是哪里做的不够好……厂长不知道我自己的工作其实也很多吗,我也很忙吗?我承担的工作真的是很多,我自己觉得我是一个工作上认真负责的小妹,只要有人信任我我就有那种莫名的动力。

      就是厂长这么和我说的感觉,自己就认为厂长是不是觉得我平时很闲?没事做?厂长的原话:你还年轻,下班回家也是傻傻的坐着,不如来加一下班,学习东西(其实说到底就是让我去帮别的部门做文件)我不想,我每天下班都很累,有时候上级给的压力太大,招人又招不到,有时候还会失眠。

      我自己真的不知道要去怎么纾解自己的心情以及想法,这真的是让我很惆怅呢。希望各位哥哥姐姐可以与我交谈一番,让我知道现阶段自己的想法。—— 一个19岁少女的烦心事。

  • Scott20159

    Scott20159 2018-04-29 13:15 回复 赞(0) 9楼

    可以
  • 屁屁狗

    屁屁狗 2018-05-03 10:00 回复 赞(0) 12楼

    个人觉得,你们厂部门设置有可能不完善,岗位职责不明确,但是作为年轻人多接触多学习,做多一些事情,把东西装在自己脑袋里是最稳妥的,之后做不做就看心情了,经历多了会使人成长的
  • 心水伊笑

    心水伊笑 2018-04-30 09:46 回复 赞(1) 11楼

    小妹,老板说的没错,年轻人确实要多锻炼。但是并不是杂乱无章哦,从你讲述来看,公司的岗位职责肯定是不明确的,厂长很忙也不会关心你做这么多事情,人好的话,可能会给你加些工资。老板吃定了你的学历问题吧,大公司很多是要求大专以上的,把你做的事情归类,看看哪些可以提升的。人是 环境的产物,能力上去了,你自然就有选择了,如果有机会的话,就跳槽。
  • Lyman

    Lyman 2018-04-29 13:30 回复 赞(0) 10楼

    19岁能做那么多事,未来潜力无限,只要能熬过这段艰苦岁月,未来的汇报是巨大的,比业务懂管理,比管理懂业务,HRBP了解一下,然后像大魔王说的,把学历补到自考本科,未来的你会感谢这段艰苦岁月的,所有的汗与泪都是值得的!因为你现在已经比很多很多大姐姐大哥哥都厉害的多了
  • Sharon000

    Sharon000 2018-04-28 09:41 回复 赞(0) 8楼

    听楼上哥哥姐姐,叔叔阿姨的
    天地灵霜

    天地灵霜 2018-04-28 09:50

    @妙曼:请把差一辈的名词隐藏,感觉受到了一万点伤害。 回复 赞(2)
    Sharon000

    Sharon000 2018-04-28 10:02

    @天地灵霜:你是哥哥,受啥伤害 回复 赞(1)
    天地灵霜

    天地灵霜 2018-04-28 10:08

    @妙曼:太会说话了,我差一点就信了,不愧是我们人资领域的,哈哈 回复 赞(1)
  • 比那名居

    比那名居 2018-04-27 16:55 回复 赞(1) 7楼

    大魔王说得对,你这些履历资本配上比较高的学历跳槽会获得更高的机遇。

  • 千颜turning

    千颜turning 2018-04-27 16:48 回复 赞(3) 6楼

    听完自述,确实多是一些事务性的工作,基础性的工作基本就这些,如果想进一步,就要选取一个擅长模块做精做细,甚至往管理的层面靠一下
  • 白子画39384

    白子画39384 2018-04-27 15:40 回复 赞(1) 5楼

    厲害厲害,你們公司多少個人?你所做的這些事,基本上一項我們配一個人。我們這有6千員工也是很亂。我感覺你可以多做些,因為畢竟是小公司,能把所有模塊都學個遍真的很好,如果全部掌握之後就有資本談薪水就算是跳槽也是很不錯的選擇。
  • 上林

    上林 2018-04-27 10:32 回复 赞(0) 4楼

    你们老板真是人才,变相让你加班还说成是给你提供学习的机会,好像加了班你还反倒欠了他人情。

    给你点建议,一个是经常跟老板聊聊你工作多忙,一个人赶不过来,让他给你配个助理。

    另一个看看自己想学什么,问问老板业余时间报班学习专业知识公司能不能给报销学费。

    是大可爱

    是大可爱 2018-04-27 10:41

    @上林:其实对人事这一工作,不是很喜欢,感觉压力很大,并且就算招也是要给我招一个人事主管(这个是厂长之前和我说过的)所以在这个公司自己本身不会有升值的空间。并且像什么报销学费之类的更是想都不要想了哈哈哈哈 回复 赞(3)
  • 张小远

    张小远 2018-04-27 10:31 回复 赞(0) 3楼

    要找合适的机会与领导沟通,这是管理不规范以及工作职责划分的问题。
    是大可爱

    是大可爱 2018-04-27 10:38

    @张小远:公司一直说要每个人清楚自己的工作岗位,对应自己岗位去做自己的本分工作,但是有时候我就觉得公司才是对岗位定义模糊。 回复 赞(0)
    张小远

    张小远 2018-04-27 10:53

    @是大可爱:那这个就是公司管理的问题了,这个你更应该让领导明白你的处境了,否则后期你将会干更多费力不讨好的事情。 回复 赞(1)

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