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三茅网 问答 正文
error 楼主

(职场困惑)目前是小公司HRD，想把人资做专精，转型去咨询公司。

zinaid... 2018-04-27 11:41:04
收藏 9

(职场困惑)目前是小公司HRD，每天都在处理人事而非人力资源的问题解决，想转型去咨询公司从人资咨询助理做起是否合适？

目前人到中年，从事人资十几年时间，虽然之前在甲方公司一直做人资，有过体系搭建经验，但是总感觉自己在人资专业知识技能方面的欠缺，尤其现在在小公司做HRD，每天处理的都是人事问题，而非专业人力资源问题。有点郁闷，也怕会被淘汰。基于这种背景原因，所以有想法，是否能去咨询公司做人力资源管理咨询把人资知识再精进一些，但是呢，自己的经验资历肯定是不能带团队带项目解决问题的，去了咨询公司也只能从助理做起。有点迷茫。

  • Sharon000

    Sharon000 2018-04-28 09:37 回复 赞(0) 9楼

    自己选的走，坚持吧
  • 野草花

    野草花 2018-04-27 19:55 回复 赞(0) 8楼

    如果年薪二三十万。那就放弃念想。
    助理5000一8000元工资。没吃没住。
  • 野草花

    野草花 2018-04-27 19:53 回复 赞(0) 7楼

    哥，咨询培训行业，更恐饰。1万个HRD，都可能出不了几个咨询的。

    如您真想做咨询，何不拿现职企业咨一下。

    年薪已过100万的HRD，可以兼职试试。

    比如组织变革项自
    绩效变革
    股权激励

    这3个项目企业出得起钱，100万以上1个项目，周期12个月。
  • 人事代理与年节福利

    人事代理与年节福利 2018-04-27 15:03 回复 赞(0) 6楼

    额，还是别纠结了，坚持hrd吧
  • Whitney07715

    Whitney07715 2018-04-27 14:21 回复 赞(0) 5楼

    去吧，好多人就是没有这份勇气。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2018-04-27 12:30 回复 赞(0) 4楼

    一个HRD，居然跳槽要去做助理？可想而知这个含金量了。。。千万别沉迷抬头

    思思SH

    思思SH 2018-04-28 08:32

    @万年大魔王：是的。本来小公司设置HRD，就没有任何意义。或许本来就是一个人事助理的工作。老板给面子，弄个好听的抬头而已。 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2018-04-27 12:04 回复 赞(0) 3楼

    做了10多年人事，要去咨询公司当助理？

    其实所谓的人力资源问题很多都是假大空的东西，你有可能直接从HR从业者变成业务员。

  • 天地灵霜

    天地灵霜 2018-04-27 11:55 回复 赞(0) 2楼

    人力资源工作难道不包含人事工作，无论做到那个层面高度都不能脱离实际工作太远，咨询公司就一定能学到更多么，想学习是不分环境的，看你会学习么。而且提高就得有付出，两全其美不太可能。建议做什么工作不重要，认清自己的欠缺并完善，另外人到中年也要考虑责任问题，毕竟错过的时间已经很多了，不能和成长期的自己比任性了。
  • Mark2018

    Mark2018 2018-04-27 11:50 回复 赞(0) 1楼

    建议继续HRD

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