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HR如何利用各种渠道招聘有什么新建议?

彩虹人生 2018-05-03 22:08:05
HR如何利用各种渠道招聘有什么新建议?
  • HR谢

    HR谢 2018-05-04 15:26 回复 赞(1) 3楼

    四条回复三条是广告。。。现在的招聘渠道除了这些广告的我不懂,无非就是现场、网络、校招、内部推荐、猎头、外包等等,考虑成本用的最多的也就是前四个,把每一个渠道都用好,每一次现场招聘和校招都主动出击,以销售的方式去招揽求职者,不要坐等人家上来询问;网络招聘建立好人才库,珍惜每一份投递来的简历和主动搜索下载的简历,简历内容暂时不符合现招岗位的、电话没接通的、接通后没邀约成功的、邀约成功了没来的、面试成功了不到岗的做好分门别类的记录,有需求了可以重复拨打,说不定人家适合岗位又正好现在能来呢。深挖利用现在的一切渠道,当然也可以尝试前面三位说的那些新渠道。
  • 天地灵霜

    天地灵霜 2018-05-04 09:44 回复 赞(0) 2楼

    没有新建议,花钱是硬道理。
  • 夏永夜

    夏永夜 2018-05-04 08:34 回复 赞(0) 1楼

    线上招聘网,线下招聘会,渠道就那么多,关键是现在人少公司多,每家公司都在抢人,如何在招聘抢人大战中胜出才是关键,这些在唤醒流招聘中有重点介绍,我最近就在学习唤醒流招聘,对我的招聘提升很有帮助,如果你有兴趣,可以去V信订阅号丰采人心资源里看看,希望能帮到你,共同进步!

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