有两名外办员工已在职15年多,现合同到期不想再续签了,故向公司提出解除劳动关系。合同期内公司没有为其购买五险一金,现要求公司向其补齐15年多公司未为其缴纳的五险一金。
各位大神能否给点意见或者看法?
Whitney07715 2018-05-08 17:38 回复 赞(0) 3楼
第一,如果员工能补缴社保,其个人部分必然由个人出,以此为出发点可以和员工协商。
第二,单位自行补缴是补不了15年的,必须是社保稽核部门调查判定后,出具办理材料后才可以补缴。
第三,如果员工诉讼的话,你们被判需要补缴15年社保的几率极大。
所以协商是最好的解决办法。