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三茅网 问答 正文
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第一天入职，招聘工作该怎么做？

脱俗的昙花1... 2018-05-04 18:29:05
收藏 12
马上要换一份工作了，该公司是上市公司的分公司一家门店，该公司并没有HR，HR的工作一直有经理和总监带管，我的到来主要从事招聘工作，有招聘任务，每月需要招聘至少六位销售业务员，各类招聘软件渠道一应俱全，我该从哪部分干起？
  • 鹿lulululululu

    鹿lulululululu 2018-05-07 16:50 回复 赞(0) 11楼

    羡慕，我一个月15个，并且没啥招聘渠道。招销售的话首先看哪个渠道招这种基层员工好招一点，例如58，赶集，BOSS直聘这种，还有就是招聘信息的发布，电话邀约，不过销售很少有人投简历，一般靠主动搜索。

    招销售重要的几个点就是，员工普遍会关注，底薪+提成，还有地址远近，是电销，网销还是面销。

    如果底薪提成不占优势的话，建议强调员工未来发展前景和升职空间。

    招聘的话术要编辑一下，然后要了解公司的主营业务是什么，不能一问三不知。

    找销售，主要还是海量战术吧，毕竟销售可选的太多了。

  • Sharon000

    Sharon000 2018-05-07 17:00 回复 赞(0) 12楼

    从招人，招到人做起
  • 取经之路

    取经之路 2018-05-07 16:49 回复 赞(0) 10楼

    想说的是 我真的超级不喜欢招聘这个环节
  • bob1111

    bob1111 2018-05-07 16:35 回复 赞(0) 9楼

    乖，听领导安排，叫干什么就干什么
  • 做一天和尚撞一天钟

    做一天和尚撞一天钟 2018-05-07 15:52 回复 赞(0) 8楼

    羡慕，至少六个的业绩，各类招聘软件渠道已一应俱全，真羡慕
  • 恋晨CML

    恋晨CML 2018-05-07 15:18 回复 赞(0) 7楼

    别着急盲目做招聘，做好调查与方案，这叫预招聘，比你盲目做招聘效果好太多。一方面让领导看到你的招聘体系水平，二角度做好调查，包括招聘需求、职责要求、领导喜好之类，对你接下来的招聘事半功倍。

  • 就叫大脸猫

    就叫大脸猫 2018-05-07 12:06 回复 赞(0) 6楼

    招聘信息，各类软件，刷
  • 天地灵霜

    天地灵霜 2018-05-07 11:39 回复 赞(0) 5楼

    调查招聘需求，制作招聘简章，线上线下发布招聘信息，主动搜索符合条件人员，电话预约，面试筛选，入职办理。
  • 人事代理与年节福利

    人事代理与年节福利 2018-05-07 11:36 回复 赞(0) 4楼

    发布招聘信息，各种发布，多多更新，打电话邀约，面试，入职，，，就这样的流程吧
  • 夏永夜

    夏永夜 2018-05-07 10:06 回复 赞(0) 3楼

    这个每天招聘6个人的目前还是很有挑战性，去V信订阅号丰采人心资源里看看唤醒流招聘，对你的工作应该会有帮助，共同进步！

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