企业对新员工进行入职培训，对新员工的未来发展有极为重要的作用。新员工培训得当，可以帮助员工顺利过渡，尽快融入集体，激发员工为企业贡献自己力量的热情，为企业创新提供大力的支持。
许多企业在新员工培训过程中总是会遇到一些问题。诸如从校园里直接找来的应届毕业生们大多缺乏工作经验、实践能力一片空白，而如果是从社会上招来的有工作经验的新员工，他们身上则又呈现出太多其他企业的文化价值观等。这些问题都使得新员工培训很必要的同时，又都存在着各自的特点，使员工培训变得复杂。如果对新员工们的培训针对性不强，则往往使得企业针对新员工开展的培训起不到其应有的效果。
新员工培训过程中出现的诸如上述之类的问题还有很多其他问题，我们一起前往本期征文看看大家都是怎么分享新员工培训遇到的问题及相应的对策吧！
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