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三茅网 问答 正文
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最近加班加到崩溃，招不进来人

冰河0557... 2018-05-09 17:12:05
收藏 8
毕业以后，留在了现在这家公司，我入职的时候只有20来人，没人正规的人事部门，等于是我现在一个人负责着人事行政所有的工作，虽然面试的人挺多，但基本都拒绝了offer，压力太大了，不知道怎么办
  • 天地灵霜

    天地灵霜 2018-05-11 08:47 回复 赞(0) 8楼

    很多这宗情况啊，压力大从外还是从内来的呢？从内则是你的承压能力有待提高；从外你要分析找不到人的原因来针对建议并解决。
  • 子樂

    子樂 2018-05-10 23:20 回复 赞(0) 7楼

    同感啊，好像现在的人都不需要工作一样
  • 矛也盾

    矛也盾 2018-05-10 23:15 回复 赞(0) 6楼

    小公司都这种
  • 诸葛无雪78965

    诸葛无雪78965 2018-05-09 22:16 回复 赞(0) 5楼

    我现在也是，现在公司急招文员，每天有面试的，但是约入职的时候就会说再考虑下。这是怎么回事呢？
    冰河05570

    冰河05570 2018-05-10 09:29

    @诸葛无雪78965：是福利问题吗，还是面试的话术有问题呢，真是让人头疼 回复 赞(0)
  • 夏永夜

    夏永夜 2018-05-09 18:47 回复 赞(0) 4楼

    这种有人来面试，没人愿入职，主要是因为在电话邀约及面试中没有充分的展现雇主的形象，没能唤醒求职者对公司的认同感，这些在唤醒流招聘有重点介绍，我最近就在学习唤醒流招聘，对我的招聘面试很有帮助，如果你有兴趣，可以去V信订阅号丰采人心资源里看看，希望能帮到你，共同进步！
  • Rsonw

    Rsonw 2018-05-09 17:39 回复 赞(0) 3楼

    先把公司人事行政管理职位完善完毕，稳定好以后再去招聘其他。
    冰河05570

    冰河05570 2018-05-10 09:29

    @萧景桓45435：是呀，感觉急需，谢谢建议哈 回复 赞(0)
  • 吕尚76859

    吕尚76859 2018-05-09 17:20 回复 赞(0) 2楼

    做目前能做的事情，静待公司制度完善，我目前的状态跟你也差不多，也是招不来人
    冰河05570

    冰河05570 2018-05-10 09:30

    @吕尚76859：一起加油吧 回复 赞(0)
  • Mark2018

    Mark2018 2018-05-09 17:20 回复 赞(0) 1楼

    拒绝原因总结成工作报告，记得附带解决方案，反馈给老板

    比如待遇问题，调查下当地同行，是否低于标准，

    比如位置问题，是否太过偏远，是否可以弹性上班时间并交通补贴

    等等。。。。加油！

    冰河05570

    冰河05570 2018-05-10 09:30

    @Mark2018：谢谢建议哈，很全面了 回复 赞(0)

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2024-07-01 09:18
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