雪誉85907 2018-05-16 10:38 回复 赞(0) 8楼
您指的,面试时给的资料是哪些资料?
如果是学历,可通过学信网查询;
如果是证书类,可以通过相关网站验证;
如果是简历里的以往工作经历及技能,那就尽可以多提问,让面试人详细地介绍(关于公司、组织架构、规模、相关业务、职责内容、如何开展工作、如何处理问题等方面),同时,如果对面试人员有录用的考虑,还可以在面试结束后进行背景调查,通过与其上一家公司的HR人员进行沟通了解。
我们之前面试的时候,有遇到过简历里不真实的工作经历的候选人,通过在面谈中提问,让对方尽可能详细地描述介绍,一试便知,假的真不了。另外,对于在简历中有不真实内容的候选人,即使能力再好,他的诚信已受质疑,我们公司是不考虑这样的候选人的。
只是其他企业的接受情况如何,我们就不了解了,因为每家企业有自己的考虑。