刚来一个小型的零售行业公司,职能部门配置特别少,只有3个财务和我1个人事(除了财务的工资,其他全是我的工作职责)。
刚来这个公司的时候就听说内部是非很多,但一直抱着不参与老实做事的心理工作着。
这个月开始,财务部和我关系还可以的一个女生突然针对我,原因是 我在老板那里打小报告,事实是我根本就没做。
财务部一男两女,男生是总公司派到我们这个地区作为支援的,是非老大,喜欢讲别人坏话(也是听其他两个女生说的)
现在我的感觉就是 男生跟别人无事生非了一些事情,然后大家信了,而且形成抱团模式,不配合工作,平时也不交流。
跟老板反映办公司同事不配合工作,老板说:你就是代表公司,我是你坚强的后盾。再无任何动作。
求助:这种现状可以改变吗?这样的公司还有没有必要待下去?
GG95 2018-06-20 09:29 回复 赞(1) 10楼
现在不是有没有必要待下去的问题,别家公司或多或少也会有这种情况出现的。
作为一个人事,这种情况是你新进一家公司必须要面临和解决的问题,员工关系处理不好,去哪家公司都一个样。
学会认清自己的岗位职责,觉得工作分配有问题,先做完后可以跟老板提出来;
财务不配合工作,财务为什么要配合人事行政的工作,不交流你应该要主动交流,他们不至于到仇视你的地步吧;
不叫配合你工作,财务人事是属于部门间协助合作关系,不协助可以自己解决,实在不行再请老板施压,
要针对某件事来说,如某件事需要财务协助,找老板,让老板把任务分配到财务身上,怎么跟老板沟通只能靠你喽