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你们搜简历的时间都占工作时间多久呢

Willia... 2018-05-17 13:58:05

公司招聘老大难,投递的简历几乎不合适,大多数需要自己搜索简历,可是搜来搜去感觉都搜不出简历了,各个平台的简历重复率也不低。


感觉每天有大把的时间花在了搜索简历上,仔细想想好像挺不正常的,对自身也没啥提高了,不知道各位同行你们在招聘的时候,搜简历都会占用多少时间呢?

  • Sharon000

    Sharon000 2018-05-17 16:57 回复 赞(0) 8楼

    招聘量大的时候就搜
    William80187

    William80187 2018-05-17 17:26

    @妙曼:招聘量一直大╮(╯▽╰)╭ 回复 赞(0)
  • Doris93438

    Doris93438 2018-05-17 16:45 回复 赞(1) 7楼

    差不多,特别是销售岗位,永无止境
    William80187

    William80187 2018-05-17 17:26

    @Doris93438:真的是感觉永无止境了 回复 赞(0)
  • 拉达曼达斯37466

    拉达曼达斯37466 2018-05-17 16:20 回复 赞(1) 6楼

    一个班次8小时,全在搜简历,搜到搜不出了,继续打以前打过的电话,就这样三个月过去了,年套餐都快用完了
  • 天地灵霜

    天地灵霜 2018-05-17 15:33 回复 赞(0) 5楼

    有时间就搜呗,任务没完成就不能闲着啊。
    天地灵霜

    天地灵霜 2018-05-18 08:09

    @神采飞扬的含羞草18032017:多搜几家啊,有些网站也可以看见一部分的。 回复 赞(0)
  • xiao蛋蛋

    xiao蛋蛋 2018-05-17 15:18 回复 赞(0) 4楼

    同感,每天花大部门的时间搜简历,也搜不出啥来。
  • 金万两69536

    金万两69536 2018-05-17 15:00 回复 赞(0) 3楼

    100%,同感,无提高。销售性公司人员流动大,又学不到东西。


  • Mark2018

    Mark2018 2018-05-17 14:15 回复 赞(0) 2楼

    招聘量大的话,就不断搜索,搜出十个打完再继续,这就是重复性的工作

  • 夏永夜

    夏永夜 2018-05-17 14:05 回复 赞(0) 1楼

    这个要看岗位,有些岗位如财务主动投递的简历还是很多的,但是销售岗公司要求比较多,需要以前有类似经验,再加上此类人很抢手所以基本不投简历,就需要搜索后Cold Call了,但这种搜索的容易放鸽子,这就涉及到很强的邀约话术,这些在唤醒流招聘中有重点介绍,我最近就在学习唤醒流招聘,对我的招聘邀约留人都很有帮助,如果你有兴趣,可以去V信订阅号丰采人心资源里看看,希望能帮到你,共同进步!
    William80187

    William80187 2018-05-17 17:27

    @夏永夜:巧妇都难为无米之炊,留人的活不是一个小小的人事就能搞定的 回复 赞(0)
    夏永夜

    夏永夜 2018-05-17 18:00

    @神采飞扬的含羞草18032017:V信-添加朋友-公众号,然后输入“丰采人心资源”,就可以搜到 回复 赞(0)

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