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领导给员工签劳动合同签订时间上有问题,我要收下来吗?

幽人 2018-05-18 08:18:05
我刚进入一家新公司,全公司都没签劳动合同,在我入司后补签。补签由经理完成,由我来保管。我发现合同签订日期,不是入职一个月也不是按转正签,而是按实际签订日期。我有跟我经理提到这个,而且我认为他是知道这个劳动合同要怎么签的,可结果是这样,我就这样收下来吗?我好纠结,这个领导很会推责任,有时问他工作上的问题,他会说都是某某干的,将来有什么不是也往我身上推了?重签,不知道他又是怎么想的,员工应该也会有想法,怎么一份合同签两次,以后新来的hr看到这样签合同,也会认为我不专业吧,感觉背黑锅。遇到这种情况,要如何处理呢?
  • 想到

    想到 2018-05-18 09:32 回复 赞(0) 3楼

    一、这家公司招你进去,真的是万幸。全公司都没签劳动合同,如果有人告,你们公司要大出血。二、从你目前的情况看,这个经理也是个外行,只要你有反映这个情况,说明利弊,留好证据,他不更改是他的错,和你没什么关系。
  • 天地灵霜

    天地灵霜 2018-05-18 08:57 回复 赞(0) 2楼

    你还敢不收下来么?以正式公文的格式非公开的给他发个邮件或信息什么的,方式你自己掌握,明确表述你发现这个问题及请示应该如何处理,这样他就推脱不掉了,怎么做由他来决定,你执行就好。至于新来的你就把这事原原本本的一说不就好了。
  • Mark2018

    Mark2018 2018-05-18 08:36 回复 赞(0) 1楼

    搞清楚合同上的入职日期和签订日期

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2024-07-23 14:30
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