万年大魔王 2018-05-21 10:17 回复 赞(0) 6楼
我觉得需求这个点还没说到点子上,你也说了,个人需求是无止境的。我想说的是,其实不必刻意去留人,现在的人比上一代现实多了,薪资是一部分原因,但是岗位上的工资和个人成长之后带来的薪资提升是完全不能比的,所带来的精神满足也是单纯的工资比不了的,所以,结论很简单,公司要满足的不是员工个人的物质需求,而是个人发展需求。但是,现在是互联网时代,个人的发展速度一般来说都快于企业成长速度,所以无论你企业无论怎么满足,一定是跟不上的。解决的方法其实也有,时代的改变意味着企业用人策略也是需要跟着变的,随着企业发展,逐步把岗位做细,把一个复杂任务简化成多个简单任务,然后安排不同岗位的人去做,实在是核心岗位无法拆分的,中层要做好梯队工作,高层要做好行业内的布局,猎头也要保持好的联系,核心要点就是不要对个别人抱有过高的期望,时刻做替换的准备,而不是去要求员工虚无缥缈的忠诚度。