VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

未与公司签订劳动合同,离职时,公司要求员工支付赔偿费用?

古怪的椰子1... 2018-05-19 04:16:05
悬赏 10 茅豆
今年2月入职,现在决定离职,目前公司也未与员工签订劳动合同,离职时,公司还要求员工支付赔偿费用,合理吗?
  • 靳善靳美

    靳善靳美 2018-05-23 08:18 回复 赞(0) 12楼

    公司老板是法盲,直接仲裁他就可以了。没有签署劳动合同,超过一个月后每个月补偿双倍工资。公司没有与你签署劳动合同,你又有证明跟公司的雇佣关系的证据,一告一个准,百分百仲裁成功
  • 识途老马

    识途老马 2018-05-30 13:55 回复 赞(0) 28楼

    合理,从入职第二个月开始双倍工资,还有补偿金.
  • 米米妮

    米米妮 2018-05-29 17:36 回复 赞(1) 27楼

    我们公司也没有签,跟跟老板说了一周还是不签,法盲惹不起惹不起,准备辞职走人
  • 百川20001202

    百川20001202 2018-05-29 16:15 回复 赞(0) 26楼

    哈哈!这是什么逻辑!

    公司支付员工双倍工资!

  • 不断学习的小师妹

    不断学习的小师妹 2018-05-28 14:17 回复 赞(0) 25楼

    不合理
  • Sharon000

    Sharon000 2018-05-28 13:10 回复 赞(0) 24楼

    员工要求赔偿合理,公司要求不合理。
  • 凯撒1

    凯撒1 2018-05-28 11:33 回复 赞(0) 23楼

    没有签订劳动合同,双倍工资赔偿。公司让员工赔偿费用的理由是什么,不懂
  • 敏儿ROSE

    敏儿ROSE 2018-05-28 11:20 回复 赞(0) 22楼

    员工没有违规操作,没有给公司带来重大损失,公司不会要求员工赔偿吧?没有签劳动合同,是公司的事啊
  • 空谷幽兰927

    空谷幽兰927 2018-05-28 08:16 回复 赞(0) 21楼

    如果员工没有违纪或给企业造成经济损失的行为,离职无需对企业进行赔偿!
    另外企业未给员工签订劳动合同,需按月双倍赔偿给员工!

    我猜想,你是想离职,但企业不想让你离,所以告诉你离职需要对企业进行赔偿
  • 鲸鱼星的夏天

    鲸鱼星的夏天 2018-05-24 11:20 回复 赞(0) 20楼

    没有签劳动合同的原因是什么?用人方的原因还是?一般没签劳动合同,员工可以去申请仲裁要求双倍工资的
  • Sharon000

    Sharon000 2018-05-24 11:14 回复 赞(0) 19楼

    我来占楼

123下一页跳到确定

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
健康管理师需要具备的能力
8小时前    通用技能
年轻干部需要具备的七大能力
8小时前    通用技能
简述园长应具备的素质和能力
8小时前    通用技能
创业应该具备哪些素质和能力
8小时前    通用技能
好的月嫂具备哪些条件
8小时前    通用技能
空中乘务需要具备什么条件
8小时前    通用技能
核心能力具备的五个条件
8小时前    通用技能
创业者需要具备什么品质
8小时前    通用技能
领导应该具备哪些特质
8小时前    通用技能
金融分析师需要具备的能力
8小时前    通用技能
服装量体师应该具备哪些能力?
8小时前    通用技能
基层管理者需要具备的能力
8小时前    通用技能
仓库主管应该具备的能力
8小时前    通用技能
后勤需要具备的能力
8小时前    通用技能
导购员需要具备的能力
8小时前    通用技能
教师应具备哪些基本能力
8小时前    通用技能
交互设计师需要具备的能力
10小时前    通用技能
美容导师需要具备的能力
10小时前    通用技能
金融专业所需要具备的能力
10小时前    通用技能
留置需要具备哪些条件
10小时前    通用技能
良好的兴趣应具备哪些品质
10小时前    通用技能
好的沟通者具备哪些条件
10小时前    通用技能
当老板应该具备哪些条件
10小时前    通用技能
工作需要具备哪些能力
10小时前    通用技能
单证员需要具备哪些知识和能力
10小时前    通用技能
具备的能力有哪些
10小时前    通用技能
科研人员具备哪些能力
10小时前    通用技能
大学生应该具备什么能力
10小时前    通用技能
程序员要具备哪些能力
10小时前    通用技能
人工智能需要具备什么能力
10小时前    通用技能
大学生应该具备哪些能力
11小时前    通用技能
播音主持需要具备什么能力
11小时前    通用技能
人工智能应该具备哪些能力
11小时前    通用技能
创业者应具备的条件和能力有哪些
11小时前    通用技能
创业者应具备的素质和能力
11小时前    通用技能
班组长具备的能力和必要条件
11小时前    通用技能
大型田径裁判员应具备哪些条件
11小时前    通用技能
设计师需要具备的能力
11小时前    通用技能
班组长需要具备什么样的能力
11小时前    通用技能
科长应具备的素质和能力
11小时前    通用技能
产品总监需要具备的能力
11小时前    通用技能
出纳应具备的专业能力
11小时前    通用技能
创业者应具备哪些品质
11小时前    通用技能
青少年需要具备哪些素质
11小时前    通用技能
人才需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
创业要具备哪些能力
11小时前    通用技能
嵌入式工程师需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
护士长具备哪些基本素养和能力
11小时前    通用技能
创业者具备的能力有哪些
11小时前    通用技能
工程造价师需要具备的能力
11小时前    通用技能
创业者应具备的基本能力
11小时前    通用技能
保育员必须具备的两个条件
11小时前    通用技能
教务人员所具备的能力
11小时前    通用技能
插画师需要具备的能力
11小时前    通用技能
行政文员需要具备的能力
11小时前    通用技能
活动策划人员具备的能力
11小时前    通用技能
人工智能训练师需要具备什么能力
11小时前    通用技能
后勤保障人员应具备能力
11小时前    通用技能
解说需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
高中生应具备的四种能力
11小时前    通用技能
行政部需要具备的能力
11小时前    通用技能
办公室人员应具备的七种能力
11小时前    通用技能
出纳需要具备的能力和素质
11小时前    通用技能
成为一个优秀的厨师应具备哪些条件
11小时前    通用技能
产品专员需要具备什么能力
11小时前    通用技能
保育员应具备哪些能力
11小时前    通用技能
材料员应具备哪些必要的能力
11小时前    通用技能
班组长应具备哪些能力
11小时前    通用技能
年轻干部应具备的素质和能力
11小时前    通用技能
保育员具备的基本素质和能力
11小时前    通用技能
青少年应具备哪些素质
11小时前    通用技能
发生粉尘爆炸需要具备的条件有哪些
11小时前    通用技能
具备哪些能力
11小时前    通用技能
测试主管具备什么能力
11小时前    通用技能
具备什么样的工作能力
11小时前    通用技能
创业者应具备的基本素质有哪些?
11小时前    通用技能
大学毕业生应该具备什么能力
11小时前    通用技能
保安应具备哪些能力
11小时前    通用技能
话务员应具备的能力
11小时前    通用技能
安全管理人员具备的能力
11小时前    通用技能
面试官应具备的能力
11小时前    通用技能
电子商务能力及具备的条件
11小时前    通用技能
零售管理者应具备的能力
11小时前    通用技能
基层管理者应具备的能力
11小时前    通用技能
列车应具备哪些条件
11小时前    通用技能
工业吸附剂必须具备哪些条件
11小时前    通用技能
高情商要具备哪些条件
11小时前    通用技能
领导者应该具备哪些特质
11小时前    通用技能
班主任需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
安全生产必须具备的四个能力
11小时前    通用技能
编导需要具备的能力
11小时前    通用技能
领导需要的能力
11小时前    通用技能
插画师具备的基本能力
11小时前    通用技能
纪检干部应具备的素质和能力
11小时前    通用技能
董事长助理需要具备的能力
11小时前    通用技能
管理层需要具备哪些能力
11小时前    通用技能
采购助理需要具备的能力
11小时前    通用技能
厨师长具备九大能力
11小时前    通用技能
剪辑师需要具备的能力
11小时前    通用技能
领导所具备的素质和能力
11小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

经济基础第33章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 422

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 415

经济基础计算专项训练1

万红coco  

已结束 可回放 580

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了