三茅网问答正文

作为薪酬如何克服自己粗心的毛病，求指教！

我是江小鱼 2018-05-20 08:52:05

生活中，整理家务都比较细致，唯独工作中的问题，大概的一个描述就是某些工作做得细致，有自己的一套方法！但有些工作做得很糟糕，忘性大！粗心大意神经大条！！比如员工的入职，会很贴心的告知员工入职必带注意事项，工作中出现问题怎么处理，日常考勤是对了一遍又一遍，就是关键时候掉链子，比如一项工作时间战线拉得比较长后面容易出错！如果反复不停修改工作项目也会有问题！！自己目前做一个公司的薪酬，上级是一个不爱检查核对的人完全放任我自己做，后面就检查结果，业务部门经理也不管！上级只要人力成本超标或员工薪资高于往常就会要求下调工资，经常在工资定稿前一天要求大幅调整工资或单价！往往又要整体重来，不知道是不是因为上级的反复无常！因此，自己经常连夜加班修改月汇总！修改过程中偶尔就会出错！薪酬这个岗位比较特殊是不允许有一丝差错的！经常因为上级不停的变换要求调整工资，导致发放工资后，不敢和员工过多解释，员工看不出来只知道工资低，却不知道被调整过，经常因为工资低的原因离职甚至罢工，心里内疚！想找人吐槽，办公室的同事整天嬉皮笑脸，也许事不关己也许是没在意！最近变得没在以前公司中那样自信了，每次做完事总感觉都会有问题，连续检查确认几遍也看不出来！有时候发给上级审核，上级不知道是没认真审核还是只关注结果，出现大问题的时候，不管是谁的原因要么往业务部门推，内部往我推，批评我的时候不是单独谈话，而是当着办公室的里所有人甚至是外人大声批我，骂脏话，所以，出错后自己整个人都虚脱腿软、打不起精神，怀疑自己能不能为最坏的结果负责！！也不知道是不是因为休息不够，目前公司单休，经常加班，公司事务比较繁琐，感觉每天神经都绷紧，每天都感觉休息不够，原本想出去走走感觉也没空，恍恍惚惚的休息一天周一继续战斗！所以，想离开这家公司了…想找个双休时间充裕的工作！为公司好，也为自己打算！（此时此刻觉得自己深深的无力感，自己大概不适合做薪酬吧）

一厘米 2018-05-21 14:45 回复赞(0) 8楼

做薪酬的人，肯定是不相信别人算的，而且也有时候也会怀疑自己。总体来说是公司内部的管理有问题。还是出去的好。
大漠流沙 2018-05-21 14:17 回复赞(0) 7楼

能力到瓶颈了，到外面去找一个能多学习的岗位吧。

这个公司也不规范，当然也没有人能带你学习，传授知识给你，而你自己的水平也很难提高，与其在这种环境下每日煎熬，不如另谋出炉，去大公司看看，有没有机会，可以多学些东西。
wind324523 2018-05-21 13:47 回复赞(0) 6楼

批评可以，骂脏话？试试！
Whitney07715 2018-05-21 11:37 回复赞(0) 5楼

就事说事。

感觉你的薪资表格做的有点问题，优化一下，做好工式、函数和超链接以及宏，然后锁死表格，只录入基础数据。

话说，做薪酬没有什么适合不适合，包括做hr也没有适合不适合，都是为了生计。薪酬做够就好了，至于做到顶尖，估计在这里是没戏了。所以换个地方我觉得对你，对企业都好。

有时，我觉得裸辞不好，但是有时我觉得，心理健康更重要。
万年大魔王 2018-05-21 09:17 回复赞(0) 4楼

粗心的人别做薪酬
猪没我帅 2018-05-21 08:42 回复赞(0) 3楼

世界那么大，你也要去看看。

这种工作做着不会有意义的，设想一下，如果员工都知道了工资的问题都是出自你手，你的领导会为你承担吗？你到时又会受到何种压力？
天地灵霜 2018-05-21 08:35 回复赞(0) 2楼

刚开始看还想说尖锐点，后来发现这样的上级还跟他做什么工作，不是你的原因，赶紧找工作跳槽吧，另外就算偶尔有遗忘，好记性不如烂笔头，随想随记最管用。
Mark2018 2018-05-21 08:32 回复赞(0) 1楼

背锅侠，离职吧，先不说别的，批评可以，反正我绝对不允许对我骂脏话