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跳槽之后发现实际情况与当初的承诺不相符,该离开还是坚持?

塔吉忒213... 2018-05-21 14:33:05
本人今年33岁,从事hr工作5年左右,两周前跳槽到一家大型医药连锁销售企业做薪酬,完全手工制作工资表,2600人左右的工资表都是excel做出,入职前知道试用期半年,需要加班,有加班工资,入职后发现是领导喜欢加班,不加班就要看脸色,加班工资是别的部门的,我们部门没有,另外没有年假没有任何福利,每周休1.5天。请各位大神指点迷津,我是要继续坚持还是果断离开?
  • 肥肥鱼

    肥肥鱼 2018-05-21 15:22 回复 赞(0) 4楼

    是要看你自己的需求,和一楼一样目的很重要,得失自己权衡。
  • bob1111

    bob1111 2018-05-21 16:47 回复 赞(0) 8楼

    不做评论,个人选择的问题,也不好给建议。只想方便的话请教一下,2600人的工资用excel要怎么做,区分工资制度做表?还是分部门做表?个人诚意请教。
    i小妖

    i小妖 2018-05-21 16:59

    @bob1111:我也想请教这个,2500人的工资,用表格怎么做? 回复 赞(0)
  • Sharon000

    Sharon000 2018-05-21 16:23 回复 赞(0) 7楼

    离开,总会找到好的
  • 人事代理与年节福利

    人事代理与年节福利 2018-05-21 16:06 回复 赞(0) 6楼

    如果是我的话就会离开,因为总觉得心里会不舒服。感觉被骗了。说的和做的完全不符合。
  • 取经之路

    取经之路 2018-05-21 15:33 回复 赞(1) 5楼

    这个就看你个人了 ,如果现工作与你意向不相符,那就辞职,不然在里面待着不开心又要一直工作那样会很辛苦很心累的,还不如找一份自己干着开心的工作。
  • Whitney07715

    Whitney07715 2018-05-21 15:07 回复 赞(0) 3楼

    你要看你什么职位了,还要看你主要工作了。

    如果你觉得你能将工作提升,或者你觉得工作能将你提升,就坚持做一段时间。

    反之,就今早离开。

  • Mark2018

    Mark2018 2018-05-21 14:38 回复 赞(0) 2楼

    这样,你到点离开,领导你加班就把工时记下来,打卡信息自己做好保存,做工资表的时候把加班工资算上去,不发就去劳动局告他们,然后再离职
  • 天地灵霜

    天地灵霜 2018-05-21 14:38 回复 赞(0) 1楼

    看来还是经验少啊,不知道说的都比实际要好很多的道理么?看个人目的,能接受就继续工作,不能接受就换一家,不过记得还有可能说的与事实不符哦。

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