你们好,我是一家小公司的人事文员,目前人事部所有事情都是我在做,考勤,吃住,工伤,社保,车间其他事物,还有文控工作,当然招聘是必不可少的一项工作任务了,近期老板让我招工程师助理回来,我在网站上,朋友圈,QQ,人力资源,都发布了,也打电话邀约和搜索简历,但是效果并不理想,导致老板觉得我做事不好,没能完成他给的任务,我有与老板说现在招聘不太好招……结果老板与厂长说要在下个月调低我工资……说我没事做。嗯,心灰意冷,我不知道是我哪里做的不够好,还是老板不喜欢我,但是这种方式我接受不了,这种方式是将我这半年多的努力忽视并且不看好吧,现在我想做一个文件,关于最近我招人打电话以及招不到的人的原因,做一个表格给予我们老板看,嘴笨,面对面说我反而会脑子短路吧。所以请大家指教,我能不能做一个名字,联系方式,电话联系不来的原因做一个表格给予我们老板……
请大家给我一点意见!谢谢大家!我是一个20岁的人事,见的事情少,也无法很客观并且有效的告知我的领导,这让我很惆怅……
人才招聘岗位外包服务 2018-05-24 09:23 回复 赞(0) 13楼
可以的,可以进行电话回访下原因,将原因总结,给老板,他就明白需要调整的是什么