换个角度想,或许我就“活”不下去了
大家好,我是一家小公司的行政专员,公司九十多一百来号人,我主要负责行政工作。从三月刚入职到现在,公司因为经营问题无法给员工按时正常发放工资,现已经两个月没发工资,大家都感觉没办法进行正常的生活了。尤其是像我这样的年轻人,仅凭每月那点微薄的工资生存,拖欠工资实在是让人接受不了。因为这次也是入职新公司没多久,也想安安稳稳地学习准备考试,除我们新入职的两三个人,其他都是在这里上班很多年的老员工,所以我也就没有过多地去说。但是,面对现实情况,现在已经激起了员工的强烈不满,甚至演变到连社保都不能按时缴纳,之前已经拖欠了近三个月,有同事反映医保断交三个月就会影响住院报销的情况后,领导才让人事去交了一个月的医疗保险。其实,待在这样的环境之中真的让人很无语,企业面临资金短缺的问题可以理解,但是这样长久下去也不是个事。请问各位老师和伙伴们,怎样解决或是缓解这样的问题???